Tarpkultūriniai personalo valdymo aspektai

Personalo valdymo profesionalų asociacija ir UAB Projekona kartu su partneriais iš užsienio rengia tarptautinį projektą „Tarpkultūrinis ugdymas vardan efektyvumo ir supratimo“. Projekto tikslas yra ugdyti personalo valdymo specialistų ir darbuotojų iš užsienio tarpkultūrines kompetencijas, pasitelkiant naujoviškas ugdymo metodikas ir būdus. Gavus paramą, projektas vyks 2010-2011 metais. Siekdami paruošti kuo efektyvesnį projektą, šia apklausa norime geriau suprasti personalo valdymo specialistų poreikius tarpkultūrinio ugdymo srityje. Anketos duomenys yra konfidencialūs. Viešai bus publikuojama tik apibendrinta informacija. Dėkojame už jūsų skirtą laiką!

1. Ar jūsų įmonėje yra darbuotojų iš skirtingų kultūrų?

1.1. Jeigu atsakėte "Taip", tai kokiose pozicijoje jie dirba? (galite pažymėti kelis atsakymus)

2. Paminėkite tris kultūras (neskaitant lietuvių), iš kurių yra daugiausią darbuotojų jūsų įmonėje

  1. Rusų
  2. skandinavai, latviai, rusai
  3. švedai, rusai,
  4. rusu, ukrainieciu
  5. lenkų, rusų
  6. rusai, kazachai
  7. Latvija, Estija, Sveicarija, Anglija
  8. Danija, Baltarusija, Vietnamas
  9. rusai, lenkai
  10. rusų

3. Ar jūsų įmonėje yra apibrėžta kultūrinės įvairovės valdymo politika?

4. Ar jūsų įmonė turi tarptautinių patirčių?

4.1. Jei taip, tai paminėkite kokių? (galite pažymėti kelis atsakymus)

5. Išvardinkite su kuriomis valstybėmis jūsų darbuotojai daugiausia bendrauja?

  1. Švedija, Liuksemburgas, Estija, Latvija
  2. Latvija, Estija, Vokietija
  3. ES
  4. Latvija, Estija, Danija, Vokietija, Lenkija, Rumunija, Bulgarija
  5. Danija, Airija, Estija
  6. Vokietija, Danija, Skandinavijos salys, Lenkija, Pabaltijis ir kt.
  7. lenkija, latvija
  8. Kazachstanas, Lenkija, Vokietija
  9. Sveicarija, Anglija
  10. Danija, Svedija, Norvegija, Olandija, Vokietija, Baltarusija, Vietnamas
…Daugiau…

6. Kokios yra pasikartojančios problemos ar sunkumai darbe su žmonėmis iš kitų kultūrų jūsų įmonėje?

7. Ar jūsų įmonė suteikia darbuotojams tarpkultūrinį paruošimą darbui su užsieniečiais

7.1. Jei, taip, tai kokio tipo paruošimas? (galite pažymėti kelis atsakymus)

8. Kiek laiko vidutiniškai skiriama vieno darbuotojo tarpkultūriniam paruošimui?

9. Apie kurią tarpkultūrinio ugdymo ir personalo valdymo sritį jūs norėtumėte daugiau sužinoti?

10. Ar jums būtų įdomu dalyvauti projekto seminaruose 2010 m. apie tarpkultūrinį personalo valdymą?

11. Jeigu norite dalyvauti projekto seminaruose/gauti informaciją, nurodykite savo kontaktus

  1. [email protected]
  2. [email protected]
  3. [email protected]
  4. [email protected]
  5. [email protected]
  6. [email protected]
  7. [email protected]
  8. Ewopharma AG atstovybe, Ilona Biekšaitė, [email protected], 867881782
  9. [email protected]
  10. [email protected]
…Daugiau…

12. Statistinės analizės tikslais nurodykite įmonės dydį

13. Kokia jūsų įmonės veiklos sritis?

  1. Finansų valdymas
  2. Automobiliu pardavimas/servisas
  3. ES projektų administravimas
  4. Mažmeninė prekyba
  5. bankininkystė
  6. prekyba
  7. Gamyba
  8. prekyba
  9. prekyba
  10. Farmacija
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą