Susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos

15. Ką, jūsų nuomone, galima patobulinti jūsų organizacijos požiūrį į konfidencialumo susitarimus ir konfidencialios informacijos apsaugą?

  1. Gera
  2. Taip
  3. šviesti darbuotojus apie konfidencialios informacijos tipus ir neteisėto astkleidimo būdus, mokyti apie neteisėto informacijos atskleidimo prevencijos būdus
  4. Būtinu atveju pasirašyti sutartis
  5. Darbuotuojas turi turėti daugiau laisvės nei darbdavys konfidencialumo / informacijos nutylėjimo klausimais.
  6. sankcijos už pažeidimus
  7. Nera rekomendaciju
  8. Šviesti žmones apie pasekmes
  9. Dirbu sveikatos priežiūroje, todėl pacientų konfidencialumas įprasta praktika
  10. nezinau
  11. Nežinau
  12. -
  13. Daugiau informacijos, švietimo apie viso to svarbą
  14. Daugiau investuot i vidiniu proceduru vidini audita
  15. Nežinau
  16. taip
  17. awddaw
  18. taip. mažiau popierizmo
  19. Galėtų duoti daugiau saldainių.
  20. Sutartis daryti aiškesnes, taisykles kabinti įstaigos matomoje vietije ant stendo, kad bet kada būtų galima jas pasitikslinti.
  21. kad informacija liktu neackleista
  22. paaiskinti darbuotojams
  23. Per daug žmonių daro tuos pačius darbus, ir tada mato visus dokumentus
  24. Viskas pakankamai
  25. -
  26. Nežinau, atrodo ,,išdirbta" sistema
  27. Daugiau šviesti šia tema ir aiškiau nurodyti priežastis kodel konfidencialios informacijos apsauga būtina
  28. Nežinau
  29. Daugiau šviesti ir apmokyti darbuotojus, nes tik duoti pasirašyti konfidencialumo sutartis.
  30. Nežinau
  31. Nežinau
  32. Neturiu nuomonės
  33. Nieko
  34. Nieko
  35. Nežinau
  36. Visa konfidenciali informacija laikoma tik įmonės viduje, pastebėjimų neturiu
  37. -
  38. -
  39. Šiuo metu vadovauju kolektyvui su kuriuo aptarus šią temą visiems viskas yra aišku bei abejonių ar klausimų nekyla. Todėl, manau, kol kas mano organizaciniai gebėjimai yra geri
  40. Keistai sudėliotas klausimas. Neaišku, ar klausiama ką galima būtų patobulinti: organizacijos požiūrį ar konfidencialios informacijos apsaugą, ar abu, ar dar ką nors patobulinti?
  41. Pas mus - tvarka. Kitiems - jei yra tam tikros sritys, kurias galima diversifikuoti - tai daryti būtina. Tokiu ateju darbuotojai aiškiai žino tik jiems reikalingą darbui informaciją, ir jai nutekėjus labai lengva identifikuoti kas kaltas. Kad nutekinę konfidencialią informaciją darbuotojai bus tikrai identifikuoti - būtina tai iškomunikuoti jiems jau nuo pat j priėmimo į darbą.
  42. Nežinau
  43. Nežinau
  44. Permisijų susitvarkymas.
  45. Dalintis kilusiomis sprendimais ir tokių sutarimų pažeidimais
  46. nu pasirašydama darbo sutartį net nežinojau kažkokių piniginių baudų už kolektyvo asmeninės informacijos darbovietės kontekste diskutavimą :D tai gal būtų gerai kad būtų ar kokie mokymai ar paaiškinimai, nes nežinojo ir 3+ metus dirbantys kolegos :D
  47. Informuoti darbuotojus, kad konfidencialumo sutartis galios ir po darbuotojo isejimo is darbo, kai jam uz tai bus suteikiamas apmokejimas
  48. Šviesti darbuotojus ir tobulinti susitarimą dėl konfidencialios informacijos apsaugos
  49. Mūsų darbe, išskyrus BDAR nėra.
  50. Manau, kad mūsų organizacijos požiūris į konfidencialią info ir susitarimus yra konkretus ir įvykdomas Nelabai yra ką tobulinti. Reikia tik jų laikytis
  51. Nežinau.
  52. Jos atsiradimas ir apibrėžtumas
  53. sunku pasakyti
  54. Niekaip
  55. Nieko
  56. neturiu priekaištų
  57. Švietimu