Susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos

Sveiki esu Vilniaus Universiteto Teisės fakulteto magistro studentas, rengiu tyrimą apie darbuotojų ir darbdavių žinias bei suvokimą apie konfidencialios informacijos apsaugos sutartis. Tyrimas rengiamas rašant magistro darbą "Susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos".

Apklausa anonimiška - Jūsų apklausos rezultatai bus publikuojami tik apibendrintai. 

Apklausos trukmė 10-15min. 

Ačiū už Jūsų laiką. 

Jūsų lytis

Kokiame sektoriuje dirbate? (pvz. technologijų, logistikos)

  1. Švietimo
  2. Logitika
  3. Marketingo
  4. Sveikatos
  5. Mažmeninė prekyba
  6. Aptarnavimo
  7. HR
  8. Komunikacijos
  9. socialinėje sferoje
  10. Logistikos
…Daugiau…

1. Kaip apibrėžiate konfidencialią informaciją savo darbo vietos kontekste?

  1. Neapibreziu
  2. Slapta
  3. Asmens duomenų privatumas
  4. neatskleisti klientų duomenų kitiems klientams, neaptarti klientų ir jų duomenų su kolegomis be svarbios priežasties
  5. Informavimu arba konfidencialumo sutartimis
  6. Egzistuoja tokia
  7. visiška duomenų apsauga, info neprieinamumas tretiems asmenims
  8. Užsakymu informacija
  9. Privatūs klientų duomenys, įmonės ištekliai
  10. Visa informacija, kuria galima identifikuoti žmones, sąskaitas ir pan.
…Daugiau…

2. Kurį iš toliau nurodytų dalykų laikote konfidencialia informacija? (Pasirinkite viską, kas tinka)

Kita

  1. Kiti finansiniai ne vieši duomenys: pvz. kainodara, know-how
  2. Intelektinė nuosavybė
  3. Labai priklauso nuo projekto specifikos ir sutarčių.

3. Jūsų manymu, kokie pagrindiniai elementai turėtų būti įtraukti į konfidencialumo susitarimą?

  1. Veikla
  2. Sutartis
  3. visi minėti 2 klausime
  4. Konfidencialumo susitarimas turėtų apibrėžti, kas yra konfidenciali informacija, kas yra šalys, kaip ši informacija gali būti naudojama, kokie yra apribojimai ir galiojimo terminas. Taip pat turėtų būti nurodyta, kokios yra teisinės pasekmės už pažeidimus, kokios yra išimtys ir kaip bus sprendžiami ginčai.
  5. Viskas apie darbuotuoją
  6. viskas, kas susiję su konfidencialumo principu
  7. Finansiniai duomenys
  8. Visi prieš tai minėti
  9. Duomenų apsauga
  10. Apibrėžtos aiškios sąlygos, kas laikoma konfidencialu susitarime
…Daugiau…

4. Jūsų nuomone, kurie iš toliau nurodytų veiksmų yra konfidencialumo susitarimo pažeidimas? (Pasirinkite viską, kas tinka)

Kita

  1. dalijimasis informacija su draugais ir šeima jei tai yra daroma su piktais kėslais
  2. Netinkamas konfidencialios informacijos viešinimas. Dalinimasis informacija nėra pažeidimas, jeigu nenumatyta, jog aukščiau minėtais būdais dalintasi konfidencialia informacija
  3. Kartais net dalijimasis info su kolegomis iš kitų skyrių.
  4. paskutinis punktas man tokia pilka zona

5. Ar jūsų kada nors buvo paprašyta pasirašyti konfidencialumo sutartį? Jeigu taip, apibūdinkite situaciją.

  1. Taip
  2. Nebuvo
  3. Ne
  4. Taip, pateikiami popieriai.
  5. ne
  6. Ne.
  7. Ne
  8. Ne
  9. ne
  10. Nebuvau
…Daugiau…

6. Kaip dažnai reikalaujate, kad darbuotojai pasirašytų konfidencialumo sutartis? (Atsakyti tik jeigu esate darbdavys)

  1. Ne
  2. Nereikalauju
  3. Neteko
  4. Ne esu darbdavis
  5. 1k/metus
  6. -
  7. -
  8. Kiekvienas naujas darbuotojas pasiraso, veliau pakartotinai pasiraso nebent jai yra supazindinamas su pakeitimais ar atnaujinimasi
  9. Visada.
  10. dwaadw
…Daugiau…

7. Ar visų darbuotojų reikalaujate pasirašyti konfidencialumo sutartį? Jeigu ne, kokio pobūdžio darbuotojų reikalaujate pasirašyti konfidencialumo sutartis? (Atsakyti tik jeigu esate darbdavys)

  1. Ne
  2. Ne
  3. Neteko, užtenka pasitikėjimo
  4. Ne esu darbdavis
  5. taip
  6. -
  7. -
  8. Visų. Tiek administracijos darbuotojų, tiek darbininkų.
  9. adwadwadw
  10. Taip
…Daugiau…

8. Ar žinote kokių nors atvejų, kai jūsų darbo vietoje buvo pažeista konfidencialumo sutartis?

9. Jeigu į 8 klausimą atsakėte "taip", apibūdinkite situaciją ir jos pasekmes (neatskleisdami konfidencialios informacijos).

  1. Ne
  2. Ne
  3. Ne
  4. preke kuri pasirodyti prekybos centre turėjo pavasari, pasirodė gamintojo įmonės vakarelyje, ir nuotraukos buvo paviesintos interneto puslapyje, kurias pamate ir uzsakovas.
  5. -
  6. GDPR
  7. Tyčia atskleistas komercinis pasiūlymas konkurentams. Pralaimėtas viešojo pirkimo konkursas, kurio vertė siekė 80 mln. Eurų.
  8. adwadwadw
  9. viskas buvo isaiskinta su darbdaviais
  10. Klientui buvo pasakyta iš kokio tiekėjo mes gauname medžiagas. Klientas sužinojęs tokią informaciją pas mus daugiau nepirko medžiagų, kreipėsi tiesiai į pagrindinį tiekėją.
…Daugiau…

10. Kokie, jūsų nuomone, yra veiksmingiausi būdai užkirsti kelią konfidencialumo susitarimų pažeidimams? (Pasirinkite viską, kas tinka)

Kita

  1. awdadw
  2. Pastovi edukacija
  3. Piniginė bauda už sutarties pažeidimą
  4. Jeigu konkrečiai Lietuvoje tai sklandesnis institucijų darbas.

11. Ar manote, kad konfidencialumo susitarimai daro didelę įtaką darbuotojų elgesiui?

12. Kaip jaučiatės pasirašydamas konfidencialumo sutartis? Kokie yra jūsų pagrindiniai rūpesčiai, jeigu tokių yra?

  1. Nėra
  2. Atsakingumas
  3. Nezinau
  4. Gerai, jaučiuosi saugiau.
  5. Tai normali praktika, neturiu ko baimintis
  6. rūpesčių nėra, KS užtikrina tvarką ir įneša aiškias taisykles
  7. Neitraliai
  8. Nejaudina, suprantu, kad reikalinga
  9. Gerai
  10. Konfidencialumo sutartis nepriverčia jaustis niekaip kitaip, tai sudeda aiškius taškus, kokia informacija negali būti atskleista, o sutartis yra formalumas.
…Daugiau…

13. Kaip sprendžiate darbuotojams susirūpinimą keliančius klausimus arba klausimus dėl konfidencialumo susitarimų? (Atsakyti tik jeigu esate darbdavys)

  1. Nesprendžiam
  2. Nein
  3. Ne esu darbdavis
  4. pokalbiu
  5. ne
  6. -
  7. -
  8. Nesu susidūręs, jog tokie klausimai kiltų
  9. adwadw
  10. Paaiškiname kodėl to reikia.
…Daugiau…

14. Kaip vertintumėte bendrą savo organizacijos požiūrį į konfidencialios informacijos apsaugą?

15. Ką, jūsų nuomone, galima patobulinti jūsų organizacijos požiūrį į konfidencialumo susitarimus ir konfidencialios informacijos apsaugą?

  1. Gera
  2. Taip
  3. šviesti darbuotojus apie konfidencialios informacijos tipus ir neteisėto astkleidimo būdus, mokyti apie neteisėto informacijos atskleidimo prevencijos būdus
  4. Būtinu atveju pasirašyti sutartis
  5. Darbuotuojas turi turėti daugiau laisvės nei darbdavys konfidencialumo / informacijos nutylėjimo klausimais.
  6. sankcijos už pažeidimus
  7. Nera rekomendaciju
  8. Šviesti žmones apie pasekmes
  9. Dirbu sveikatos priežiūroje, todėl pacientų konfidencialumas įprasta praktika
  10. nezinau
…Daugiau…

16. Ar manote, kad dabartinėje teisinėje sistemoje tinkamai atsižvelgiama į konfidencialumo susitarimuose dalyvaujančių šalių teises ir pareigas?

Komentaras

  1. Neturiu nuomonės
  2. Iš dalies, priklauso kokiu atveju
  3. adwawd
  4. Neturiu patirties
  5. Ne visai. Darbdavys nėra apsaugotas nuo to, kad darbuotojas gali pabėti pas konkurentą per artimiausius 2-jus metus. Nors suteikia galimybes darbuotojui mokytis, visą reikiamą informaciją, ryšius,- kuo jis gali vėliau pasinaudoti.
  6. Dažniausiai atrodo, kad darbdavys turi tik teises, o darbuotojas tik pareigas. Būtų logiška, jei konfidencialumo saugojimas būtų daugiau reguliuojamas valstybiniu lygmeniu
  7. Priklauso nuo sutarties parengimo.
  8. Nežinau kaip yra atsižvelgiama tesinėje sistemoje
  9. Nežinau, neteko susidurti, bet manau, kad tinkamai
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą