Susipažinimo su darbo teise tyrimas

13. Kaip manote, nuo ko priklauso darbuotojo išeitinės išmokos dydis jį atleidžiant iš darbo?

  1. Nuo išdirbto laiko, vidutinio atlyginimo
  2. nuo atlikto darbo
  3. Nuo specialybės, sutarties sąlygų, darbo laiko ir t.t.
  4. Nuo pradirbto laiko.
  5. Išdirbto laiko, užimtų pareigų, atlikto darbo kokybės
  6. gal vidurkis buvusių algų
  7. Nuo jo buvusio darbo kokybės ir darbuotojo pridėtinės vertės firmai
  8. nuo pradirbto laikotarpio, nuo gautų nuobaudų, darbo kokybės
  9. nuo atostogu
  10. -