


Vieša
STRESO DARBE, TARNAUJANČIOS LYDERYSTĖS, SUVOKTO ORGANIZACINIO PALAIKYMO, DARBUOTOJŲ PASITENKINIMO IR KETINIMO IŠEITI IŠ DARBO SĄSAJOS
Gerb. Respondente,
esu Vilniaus universiteto magistrantė, rengianti baigiamąjį magistro darbą ir atliekanti tyrimą, kurio tikslas - išanalizuoti darbuotojų streso įtaką pasitenkinimui darbu ir vadovo tarnaujančios lyderystės bei organizacijos palaikymo poveikį šiai įtakai. Apklausa anoniminė. Tyrimą atliekantis asmuo užtikrina Jūsų anonimiškumą. Jokie duomenys, kurie padėtų atskleisti Jūsų tapatybę nebus viešinami. Viešai bus skelbiami tik nuasmeninti duomenų analizės rezultatai.