STRESO DARBE, TARNAUJANČIOS LYDERYSTĖS, SUVOKTO ORGANIZACINIO PALAIKYMO, DARBUOTOJŲ PASITENKINIMO IR KETINIMO IŠEITI IŠ DARBO SĄSAJOS

Gerb. Respondente,

Esu Gabriela Granovska, Vilniaus Universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų studentė.

Rengiu baigiamąjį magistro darbą ir atlieku tyrimą, kurio tikslas - išanalizuoti streso darbe įtaką pasitenkinimui darbu ir vadovo tarnaujančios lyderystės bei organizacijos palaikymo poveikį šiai įtakai.

Apklausa anoniminė. Tyrimą atliekantis asmuo užtikrina Jūsų anonimiškumą. Jokie duomenys, kurie padėtų atskleisti Jūsų tapatybę nebus viešinami. Viešai bus skelbiami tik nuasmeninti duomenų analizės rezultatai.

Jeigu turite klausimų, susijusių su tyrimu, kviečiu kreiptis el. paštu: [email protected]

Dėkoju, kad skiriate savo laiką!