kai nori keisti darbą ir netenkina darbo rezultatai
nuovargis, nenoras dirbti, motyvacijos stoka, sunkumai bendraujant tiek su kolegomis, tiek su klientais
Trūksta motyvacijos sau, darosi sunku paskatinti tiek paslaugų gavėją, tiek komandos narius, senka kūrybiškumas, prarandi pozityvų mąstymą ir matymą
Emocinis išsekimas, stresas, krentanti motyvacija.
Tai ilgalaikis patiriamo krūvio ir emocinio sunkaus darbo požymis tai dirbančiam asmeniui nekyla jokia motyvaciją savo darbą atlikti kuo geriau.
nedžiugina...
Dingusi motyvacija, negebėjimas matyti išeities sprendžiant problemas, negalėjimas susikaupti
Kai per daug investuojama į darbą ir pavargstama tiek, kad dirbti darosi per sunku, nebebūna motyvacijos.
kai nera psichologiniu resursu atlikti savo darba
Nenoras dirbti, neturėjimas jėgų ir kantrybės spręsti kasdienybės situacijas, neramumus, problemas