Socialinių darbuotojų požiūris į perdegimo sindromą socialiniame darbe
Savais žodžiais parašykite, kas, Jūsų manymu, yra perdegimo sindromas.
Perdegimas - būsena, kai darbuotojas tampa pasyvus ir niekuo nebesidomi.
kai jautiesi emociškai išsekęs ir darbui tampi abejingas. Kai darbas tampa prievole, o ne pasitenkinimu.
Kai turi per daug darbo, didelis krūvis ir kurio žmogus negali patempti. Tada jautiesi tiesiog išsekęs, nieko ką imiesi dirbti negali iki galo padaryti, net namuose mąstai apie darbą ir sapnuoji miegodamas.
nuovargis, emocinis išsekimas, motyvacijos kritimas, fiziniai kūno negalavimai, nerimas, nemiga
Pervargimas nuo darbo, energijos ir motyvacijos dirbti nebuvimas
Kai darbuotojas tampa abejingas darbui, blogai jaučiasi, neišsimiega ir kt.
Absoliutus psichinis ir emocinis nuovargis, nebesusitvarkymas su darbo krūviu, sumažėjęs produktyvumas, dėl darbo nukentėjęs asmeninis gyvenimas
Kai nebėra motyvacijos kažką kurti. Dirbi automatiškai.
Kai asmuo tampa apatiškas atliekamam darbui, stipriai kritusi motyvacija, yra besitęsiantis nuovargis, prastas miegas, lydi žemų bangų emocijos.
Perdegimas, kai darbuotojas nežino ribos tarp darbo ir poilsio.