Socialinių darbuotojų, dirbančių su socialinės rizikos šeimomis, patirties analizė

Gerb. apklausos dalyvi,

esu VDU socialinio darbo magistrantė Dovilė Stonienė, prašau prisidėti prie mano atliekamo tyrimo tema "Socialinių darbuotojų, dirbančių su socialinės rizikos šeimomis, patirties analizė", atsakydami į pateiktus klausimus. Dėkoju !

Rezultatai yra viešai prieinami

1.Jūsų lytis:

2.Jūsų amžius:

3.Jūsų išsilavinimas:

4.Įstaigos, kurioje dirbate, vieta:

5.Kiek metų dirbate su socialinės rizikos šeimomis?

6.Kokiu darbo krūviu dirbate?

7.Kokio tipo įstaigoje dirbate?

8.Kaip Jūs vertinate savo darbo krūvį?

9.Su kiek šeimų šiuo metu dirbate?

10.Įvertinkite savo atliekamo darbo sudėtingumą

11.Apibūdinkite savo darbo trukmę (pažymėkite tik vieną tinkamiausią variantą)?

12.Įvertinkite savo darbo vietos įrengimą (dydis, reikalingiausios priemonės, aplinka ir pan.)?

13.Savo darbe man tenka dirbti su tokiomis kliento problemomis:

Labai dažnaiDažnaiRetaiLabai retaiNiekada
Būsto neturėjimas
Smurtas tarp sutuoktinių ar partnerių
Vaiko (-ų) nepriežiūra
Vaiko (-ų) medicininis apleistumas
Tėvų piktnaudžiavimas alkoholiu
Tėvų priklausomybė nuo narkotikų

14. Savo darbe aš esu šeimai:

Labai dažnaiDažnaiRetaiLabai retaiNiekada
Pagalbininkas
Atvejo vadybininkas
Konslutantas (vaikų auklėjimo, buities priežiūros ir pan. klausimais)
Motyvuotojas keisti gyvenimo būdą

15. Kiek iš viso darbuotojų, įskaitant ir Jus, dirba viename kabinete? (įrašykite)

16. Kokią dalį Jūsų dienos darbo laiko laiko sudaro tiesioginis darbas su klientu ?

17. Kokiomis darbo priemonėmis Jus aprūpina organizacija ?

18. Ar turite patvirtintą savo pareigybių sąrašą?

19. Jeigų turite pareigybių aprašymą, tai kaip dažnai tenka dirbti darbą, kuris nėra reglamentuotas?

20.Kaip Jūs manote, kokios socialinės garantijos būtinos socialiniam darbuotojui ?

Labi būtinos BūtinosNei būtinos/nei nebūtinosNebūtinosVisiškai nebūtinos
Keliones išlaidų pas klientą padengimas
Mobiliojo ryšio išlaidų padengimas
Pailgintos atostogos
Nemokami skiepai
Profilaktinių sveikatos patikrinimų išlaidų padengimas
Didesnis darbo užmokestis
Sveikatos draudimas

21. Pasirinkite teiginį, atitinkantį Jūsų darbo pobūdį?

22. Kaip dažnai patiriate žemiau pateiktas emocijas ?

Labai dažnai DažnaiRetaiLabai retaiNiekada
Darbas mane erzina
Nemėgstu tiesioginio darbo su klientais
Jaučiuosi bejėgis (-ė) padėti klientui
Nėra motyvacijos dirbti
Galvoju išeiti iš darbo

23. Kaip dažnai darbe tenka patirti konfliktą tarp savo ir klientų vertybinių nuostatų neatitikimo ?

24. Kaip dažnai darbe konfliktuojate su kolegomis ?

25. Kaip dažnai patiriate smurtą iš kliento pusės?

26. Su kokiomis smurto formomis iš kliento pusės Jums tenka/teko susidurti ?

Labai dažnaiDažnaiRetaiLabai retaiNiekada
Įžeidinėjimai
Žeminimas
Keiksmažodžiai
Grąsinimai žodžiu
Stumtelėjimas
Grąsinimas pavojingu daiktu
Sumušimas ar kiti fiziniai veiksmai
Seksualinis priekabiavimas

27. Kaip dažnai patiriate stresą darbe ?

28. Kokios aplinkybės sąlygoja stresą darbe ?

Labai dažnaiDažnaiRetaiLabai retaiNiekada
Viršvalandinis darbas
Didelis darbo krūvis
Poilsio stoka
Per trumpos atostogos
Mažas atlyginimas
Grėsmė netekti darbo
Apribojimai mokytis ir kelti kvalifikaciją
Netinkamai įrengta darbo vieta
Nepagarbus/įžeidžiantis vadovo elgesys
Santykiai su bendradarbiais
Nepakankamas darbo įvertinimas visuomenėje
Bendravimas su probleminiais klientais
Nesaugi aplinka, lankantis klinetų namuose
Resursų trūkumas darbinių problemų sprendimui
Bendradarbiavimo su kitais specialistais stoka
Paramos/palaikymo stoka

29. Kaip vertinate savo turimas žinias ir įgudžius valdyti stresą?

30. Kaip vertinate bendradarbiavimo pakankamumą su įvairiais specialistais ?

31. Kokių specialistų pagalbos reikėtų daugiau, kad sumažėtų darbe patiriama rizika/stresas?

32. Prie kiekvieno teiginio pažymėkite tinkamiausią atsakymo variantą:

Yra ir pakankaYra, bet nepakankaNėra, bet reikiaNėra, bet nereikia
Darbuotojų instruktavimas/ specialūs mokymai
Galimybė lankyti tobulinimosi/kvalifikacijos kėlimo kursus/seminarus/konferencijas
Profesionali supervizija
Aprūpinimas apsaugos/gynybos priemonėmis
Vykimas pas klientą dviem specialistams vienu metu
Atsitikusių įvykių aptarimas
Mokymai kaip išvengti konfliktinių situacijų
Vadovo parama ir palaikymas
Kolegų parama ir palaikymas
Bendradarbiavimo su policija užtikrinimas
Bendradarbiavimo su kitais specialistais užtikrinimas