Socialinių darbuotojų apklausa_dirbantiems NUOTOLINĮ darbą karantino metu.
Jūsų rekomendacijos ir pasiūlymai LSDA, kaip galime padėti jums spręsti iškilusius iššūkius:
Perziureti socialiniu istaigu vadovu ir pavaduotoju koeficientus, nes pagal isakyma koeficientai turejo kilti nuo sausio, bet vadovas nekelia. Reikia skaidrumo. Kad sprestu ne vadovas, o butu konkretus pagal išsilavinimą ir darbo staza.
Nuotoliniu būdu organizuoti mokymus, supervizijas
Leisti dirbti nuotoliniu būdu kol grėsmė visiškai praeis ir neskubeti atidaryti dienos centrų, nes žmonės ir vaikai turintys negalią yra ypač rizikos gr.
Kreipkitės į socialinių paslaugų centrų vadovus ir paaiškinkite jiems, kad rūpintųsi savo darbuotojais, kurie dirba netausodami savęs, kad aprūpintų juos apsaugos priemonėmis ir nors geru žodžiu juos padrąsintų
NVO socialiniams darbuotojams priedai turi būti mokami taip pat kaip ir biudžetinių įstaiga, neturi būti tokios neteisybės. Kodėl biudžetininkams vyriausybė kompensuoja priedus, o NVO ne?
Norėčiau sužinoti ar socialiniai darbuotojai privalo būti aprūpinti transportu teikiant socialines paslaugas į namus? Ir jei tokiu atveju, kai savivaldybėje tokios galimybės nėra, ar asmeninio automobilio naudojimas ir degalų pirkimas darbo tikslais turi būti kompensuojamas ar kaip kitaip apmokamas darbuotojui. Jei taip, kokiame dokumente tai yra įpareigojama. Ačiū
Viską daro tinkamai. Labai daug gauname reikalingos informacijos.
Organizuoti on-line mokymus.
Viskas gerai, ačiū už pagalbą ir pastangas tariant žodį socialinių darbuotojų vardu, visada seku naujienas.
Labai gerai, kad greitai buvo kreiptasi dėl socialinių darbuotojų apsaugos priemonių bei atlyginimo, kurie tiesiogiai dirba su paslaugų gavėjais.
Darbo sąlygų, koeficientų ir atlygio suvienodinimas respublikiniu mąstu