Socialinių darbuotojų apklausa_dirbantiems NUOTOLINĮ darbą karantino metu.

-

Įmanomas komandinis darbas. "Nesusipyko" darbo ir šeimos reikalai. Atsirado labai aiški ir konkreti dienotvarkė. Galimybė daugiau laiko pailsėti, pabūti su šeimos nariais. Atsirado daugiau laiko savo pamirštiems pomėgiams, nes susitaupo laikas važiavimui į/iš darbo.

Išmokstama vesti posėdžius. Susisteminti informaciją iki minimumo. Bendraujant telefonu su klientu, siekiama pokalbį trumpinti ir išgauti kuo daugiau išsamesnės informacijos. Atrandami nauji informacijos bei kt. perdavimo kanalai. Įgaunama atsakomybė už žmogaus sveikatą.

pavyksta suderinti su kitais žmonėmis, įstaigomis, kurios galėtų pagelbėti žmogui, jeigu jis yra bent dalinai jiems pasiekiamas.

Galimybė apmąstyti savo profesinę veiklą, augimą.

Daugiau laiko suprasti pasaulio integralumą ir susivokti kaip žmonija iki šiol buvo pasinėrusi į egoistinius tikslus, kurie neneša žmonijai, visam gyvajam ir negyvajam pasauliui naudos, pusiausvyros - tai begalinis noras viską pritaikyti tik žmogaus egoistiniams poreikiams. Karantinis laikas puiki galimybė pervertinti savo vertybes ir keistis, suprasti kas su mumis yra ne taip, kad gamta sukilo prieš visą žmoniją. Susivokti kiek socialinis darbas gali įtakoti visuomenės keitimuisi į altruistinę pusę.

Pavykę savipagalbos susitikimai "on line", globojamo vaiko ir biologinių tėvų video pokalbiai. Komandinis darbas rengiant dokumentus, aprašus. Individualios supervizijos internetu. Visi kiti nenutrūkę darbai.

Klientai tampa rūpestingesnis, paklausia, kaip mes kaip darbuotojai jaučiamės, pasidomi ne tik savimi, bet ir mūsų gyvenimu, jaučiasi rūpestis. Taip pat vienybė tarp kitų insitucijų - dažnesnis susiskambinimas, palaikymas :)

Dirbti sunku

Paslaugų gavėjai praśo pagalbos, daugiau kreipiasi į soc. darbuotoją telefonu. Yra galimybė paslaugų gavėją informuoti nenuvykus, pas klientą į namus.