Socialinių darbuotojų apklausa_dirbantiems NUOTOLINĮ darbą karantino metu.

Kokius kitus šios situacijos (karantino) privalumus matote:

  1. Susitelkimas, greitesnis reagavimas, nuoširdesnis bendravimas.
  2. Stipreja seimų rysys su vaikuciais ir dideja tevelių atsakomybê, bendrystė.
  3. Klientai pailsi, išsimiega.
  4. Klientai mokosi būti savarankiškesni. Konsultacijų metu, tarpininkaujant,klientai išmoksta naudotis interneto atitinkamomis svetainėmis (Sodra, Užimtumo tarnyba). Susikuria el.paštus, siunčia atitinkamus dokumentus, jei tai būtina. Dėl savęs, kaip specialistės, atradau 2 privalumus - problemų sprendimui pasitelkiamas kūrybiškumas bei tauposi laikas vykimui į šeimas.
  5. Daugiau vienas kito supratimo
  6. Daug webinarų, kuriuose patogu dalyvauti iš namų, daug laiko tobulinti kvalifikaciją, visi stresinėje situacijoje palaiko vienas kitą, supranta.
  7. prasibusti, reaguoti
  8. Privalumų mažai. Ne visiems klientams nuotolinis bendravimas priimtinas. Jie nenori būti užsidarę savo namuose, tarp keturių sienų, nori bendrauti įprasta tvarka, dalyvauti užsiėmimuose, naudotis visomis bendruomenėje teikiamomis paslaugomis ir privilegijomis.
  9. Galimybė koncentruotis į užduotis, nėra kolegų blaškymo, laisvai organizuoti darbo laiką, pertraukėlių metu galima užsiimti įvairesne veikla pvz. pasportuoti, prigulti pailsėti.
  10. Labai susitaupo laikas, suzinome daug daugiau apie seimos reikalus.