Socialinių darbuotojų apklausa_dirbantiems NUOTOLINĮ darbą karantino metu.

Karantino privalumas,kad labiau pradedi vertinti savo tiesiogini darba,kurio siuo metu negali dirbti.

žmones labiau vertina savo seimas

Socialiniai darbuotojai priversti įsisavinti naujas komunikacines technologijas ir praplėsti komunikacijos galimybes.

Nereikia vykti į darbo vietą. Darbas iš namų.

Karantino metu žmonės turi daugiau laisvesnio laiko ir gali skirti daugiau laiko pokalbiams.

Galimybė artimiau susipažinti su klientu ir jo šeima. Daug ir dažnai bendraujant atsiranda šiltesni ir atviresni santykiai, ir tai padeda spręsti įvairias situacijas.

Pačiam darbuotojui susitaupo kelionės laikas. Susitaupo kuras tiek darbuotojui, tiek įstaigai. Mažiau įtampos ir spaudimo iš darbdavio ir kolegų. Darbuotojas gali savarankiškiau atlikti savo darbus (nes jis ir taip būna atsakingas, be priminimo). Mažiau konfliktų ir nesusipratimų.

Probleminės šeimos mažiau buriuojasi, daugiau laiko praleidžia su vaikais namuose.

Privalumų nėra darbiniu atžvilgiu, o asmeniniu atžvilgiu - susitaupo vykimo į darbą kaštai, bet išleidžiu asmenius pinigus už elektros energiją kurią naudoju IT įrenginiams..( Čia toks savanaudiškas būtų požiūris) Manau, kad privalumų nėra.

Susitaupo kelionės iš darbo ir į darbą laikas, nereikia vaiko vežti į ugdymo įstaigą (taip pat susitaupo laikas). Pas mus visų šeimos narių emocinė būsena pagerėjo - daugiau laiko miegui, nereikia sukti galvos kuo apsirengti ir pan.