Socialinių darbuotojų apklausa_dirbantiems KONTAKTINĮ darbą karantino metu
Jūsų rekomendacijos ir pasiūlymai LSDA, kaip galime padėti jums spręsti iškilusius iššūkius:
LSDA turi kuo daugiau rekomendacijų pateikti vadovams. Kad būtų ne tik rekomendacijos, bet ir realus vykdymas.
Siūlau, socialinius darbuotojus perkančius klientams prekes ar vaistus parduotuvėje ir vaistinėje aptarnautu be eilės Ačiū likite sveiki
Kokybiškos asmeninės apsaugos priemonės, būtina įstatymų korekcija ar papildomi išaiškinimai dėl praktinio jų taikymo karantino metu.
Labai svarbu ivesti individualias psichologo paslaugas socialiniam darbuotojam, taciau, kad psichologai butu ne is to pacio rajono ir psichologai laikytusi visisko konfidecialumo. Manau jei nesiims spresti problemu greitai nebe bus socialiniu darbuotoju kas dirbtu su seimomis. . . Darbo uzmokescio didejimas, seimu skaiciu mazinimas. Skaicius 10 idealus teikiant paslaugas ir norint paslaugu kokybe pasiekti.
Norėtusi bendravimo su kolegomis, keičiantis gerosiomis patirtimis, pasitarimų, supervizijų, kurios šiuo metu išskirtinai oranizuojamos tik socialiniams darbuotojams, dirbantiems su šeimomis. Kitas socialines paslaugas teikiantys yra tarsi antrarūšiai. Man asmeniškai noretusi, kad būtų kreipiamas deramas dėmesys į lankomosios priežiūros paslaugass.
Įsigilinti į darbo praktiką ir specifiką soc.paslaugas teikiančių darbuotojų.
Atkreipti SADM dėmesį,kad socialinį darbą, ir ne mažiau atsakingą, dirba ne tik Įvaikinimo tarnyba ir jos specialistai, bet ir savivaldybėse teikiantys paslaugas.
Mokymų tikslingumas darbuotojams-dalyvavimas ekstremalių situacijų valdyme ir prevencijos užtikrinime (savisauga nuo perdegimo, paslaugų gavėjo apsauga), komunikacijos tobulinimas.
Finansine parama ir uztektinai aprupinant apsaugos priemonemis darbuotojus