Socialinių darbuotojų apklausa_dirbantiems KONTAKTINĮ darbą karantino metu
Ar matote šios situacijos (karantino) privalumų?
-
Kas mūsų nenužudo padaro stipresniais. Sutvirtės kolektyvas, atradom kitų, efektyvių darbo metodų.
Labai aiški darbo tvarka ir struktūra, griežti reikalavimai siekiant apsaugoti vienas kitą. Tarpusavio pagalba ir susitelkimas pavojaus akivaizdoje. Aiškūs prioritetai.
Kol kas dar nematau.
Ne.
Matau didelį pačios įstaigos darbuotojų ir savanorių susitelkimą ir savipagalbą
Tapome labiau žinomi, nes padedame žmonėms, kurie apie mūsų organizaciją nežinojo.
Dažnesnis kontaktas su klientais telefonu, konsultacijos tapo efektyvesnės. Daug Kontakto su vaikais, pagalba jiems su namų darbais, bendravimas tapo atviresnis, pasitikėjimo jausmas darbuotoju sustiprėjo.
jokių!
naujos idėjos ir galimybės dirbti su bendruomene, pvz. Šilto maisto dalinimas šeimoms