Socialinis dialogas Lietuvoje

Apklausos tikslas - išsiaiškinti, ar Lietuvos gyventojai yra gerai informuoti apie socialinį dialogą bei įsitraukimą į jo veiklą, taip pat išanalizuoti darbuotojų atstovavimo mechanizmo efektyvumą.

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų gyvenamoji vieta:

Jūsų darbo sektorius:

Jūsų šeimos pajamos:

Ar esate susipažinęs (-usi) su socialinio dialogo sąvoka?

Kas, Jūsų manymu, labiausiai atitinka socialinio dialogo sąvoką?

Kaip vertinate šiuos socialinio dialogo aspektus Lietuvoje?

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Manau, kad derybų procesas tarp valstybės institucijų, darbuotojų ir darbdavių atstovų vyksta sklandžiai
Manau, kad derybų procesas tarp darbuotojų ir darbdavių atstovų vyksta sklandžiai
LR darbo kodeksas palankesnis darbuotojui
LR darbo kodeksas palankesnis darbdaviui
LR darbo kodeksas vienodai palankus tiek darbuotojui, tiek darbdaviui

Ar sutinkate su šiais teiginiais?

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku, nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Susitarimai tarp darbuotojų ir darbdavių vykdomi prastai
Darbdaviai yra linkę užtikrinti savo interesų naudą, o ne darbuotojų
Visuomenė nėra pakankamai informuota apie Darbo kodekso pakeitimus, reglamentuojančius darbo santykius
Visuomenė nėra pakankamai informuota apie socialinio dialogo veikimą
Profesinės sąjungos nėra pajėgios efektyviai ginti darbuotojų interesus
Darbdavių organizacijos nėra pajėgios efektyviai ginti darbdavių interesus

Kolektyvinė sutartis – darbo teisės normas, šalių tarpusavio teises, pareigas ir atsakomybę nustatantis rašytinis susitarimas, kurį sudaro profesinės sąjungos, darbdaviai ir jų organizacijos. Ar pritariate teiginiui, jog kolektyvinė sutartis gali būti reikšmingas aspektas, siekiant optimizuoti darbo sąlygas?

Kaip manote, ar darbuotojai turi turėti atstovus, kurie gintų jų interesus įmonėje, kurioje dirba?

Kas, Jūsų nuomone, galėtų geriausiai atstovauti darbuotojų interesus įmonėje?

Kas Jūsų įmonėje atstovauja darbuotojų interesus?

Kaip vertinate šių organizacijų veiklą Lietuvoje, susijusią su darbo santykiais?

TeigiamaiNeigiamaiNeturiu nuomonės
Profesinės sąjungos
Darbdavių organizacijos
Valdžios institucijų veikla