Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
0
prieš daugiau nei 18m.
Žymės
turizmas
lauram
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Socialinės partnerystės formavimas organizacinėje kultūroje.
Kauno Kolegijos turizmo ir viešbučių vadybos studentės Lauros Mituzienės baigiamojo darbo tema „Socialinės partnerystės formavimas organizacinėje kultūroje“, kuria siekiama išsiaiškinti, kaip formuojasi socialinė partnerystė organizacinėje kultūroje, todėl atliekama apklausa Kauno miesto kelionių organizavimo įmonėse.Norėčiau, kad į šios anketos klausimus atsakytų kelionių organizavimo įmonių darbuotojai. Surinkti apklausos duomenys bus apdorojami apibendrintai ir pateikiami baigiamajame darbe. Apklausos dalyvių anonimiškumas garantuojamas. Iš anksto dėkoju už jūsų pastangas ir sugaištą laiką.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
apie 2 valandas
Ar Jūsų įmonėje egzistuoja susitarti veiklos principai, normų – taisyklių rinkinys ?
Yra sukurta vertybių sistema ir nustatyti elgesio kodeksai;
Yra nustatytos darbuotojų darbo funkcijos, atsakomybės ir savarankiškumo lygis;
Nustatyti konkretūs uždaviniai visiems organizacijos lygmenims ir dėl jų susitarta;
Nėra jokių nustatytų taisyklų;
Negaliu atsakyti;
Nežinau;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar Jūsų įmonėje laikomasi visų teisės normų, įstatymų ?
Taip;
Ne;
Iš dalies taip.
Ar Jūsų organizacijoje yra asmuo, atsakingas už etinius klausimus ?
Taip;
Ne;
Nežinau.
Ar yra skatinama bei vertinama darbuotojų iniciatyvą ?
Piniginėmis premijomis;
Viešu pagyrimu;
Kelionėmis;
Neskatinama niekaip;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar yra skatinamas bei realizuojamas noras mokytis ?
Darbuotojai yra skatinami mokytis;
Darbuotojai turi galimybe mokytis ir tobulėti;
Skatinamos bei finansuojamos mokymosi bei veiklos tobulinimo priemonės;
Įmonė nėra suinteresuota darbuotojų mokslu;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar vyksta darbuotojų pasitenkinimo darbu bei jo rezultatais vertinimas ?
Nuolat rengiami susirinkimai, kuriuose darbuotojai išsako savo nuomonę šiuo klausimu;
Reguliariai vykdomos darbuotojų apklausos apie pasitenkinimą darbu;
Kartais yra įvertinamas darbuotojų darbas;
Nėra mūsų įmonėje tokio vertinimo;
Negaliu atsakyti;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar atsižvelgiama į darbuotojų pasitenkinimą / nepasitenkinimą darbo vieta ir priemonėmis?
Taip, visada atsižvelgiama;
Kartais atsižvelgiama;
Neatsižvelgiama;
Negaliu atsakyti;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar tapatinate save su organizacija ir įsivaizduojate savo ateitį joje ?
Taip, nes šioje organizacijoje matau geras karjeros galimybes;
Taip, nes šioje organizacijoje galiu save realizuoti;
Taip, nes čia geros darbo sąlygos;
Ne, nes negaliu pakankamai savęs realizuoti;
Neįsivaizduoju savo ateities šioje organizacijoje;
Atlyginimo stoka mane verčia ieškotis kito darbo.
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar įmonėje yra pastebimas abejingumas darbui ir darbo vietai / pareigybėms ar to netoleruojama ?
Kartais pastebima, kad darbo metu užsiimama pašaliniais reikalais;
Pasitaiko nusiskundimų iš klientų dėl darbuotojų aplaidumo;
Taip, kartais pastebimas abejingumas darbui, bet dažniausiai į tai nereaguojama;
Mūsų įmonėje netoleruojamas abejingumas darbui;
Visi darbuotojai darbą atlieka sąžiningai ir užtikrintai;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar Jūsų įmonėje aiškūs valdymo standartai ir kokie jie ?
Vertikalūs ( hierarchiški ) santykiai tarp darbuotojo ir vadovo;
Horizontalūs (partneriški) santykiai, kuriuos valdo susitartos taisyklės, normos ir principai.
Negaliu atsakyti;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar yra teikiami prioritetai komandiniam (partneriškam) darbui ?
Taip, nes tai puikus būdas, surinkus daug nuomonių priimti optimalų sprendimą;
Ne, individualus darbas produktyvesnis, išvengiama didelių laiko sąnaudų;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar egzistuoja konstruktyvus klaidų ir problemų sprendimas ?
Problemos sprendžiamos dalyvaujant vadovybei ir darbuotojams, atsižvelgiama į kiekvieno nuomonę
Priimant sprendimus dalyvauja visi, bet kai kurių nuomonė kartais būna ignoruojama;
Darbuotojai neturi teisės priimti sprendimų nepasitarę su vadovu;
Darbuotojai patys sprendžia iškilusias problemas;
Įmonėje problemas sprendžia vadovai;
Negaliu atsakyti;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar pasitikite įmonės vadovybe ?
Pasitikiu
Pasitikiu bet ne visais;
Visiškai pasitikiu;
Nepasitikiu;
Visiškai nepasitikiu;
Ar yra stebimas bei vertinamas įmonės socialinis ir psichologinis klimatas ?
Visada;
Kartais;
Retai;
Niekada;
Negaliu atsakyti;
Ar Jūsų įmonėje yra įvertinimo bei atskaitomybės standartai, kurie galioja visiems ?
Taip;
Ne;
Nežinau;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar Jūsų įmonėje yra nepažeidžiamos / pažeidžiamos darbuotojų teisės ?
Taip, tokie atvejai dažni;
Kartais pasitaiko tokių atvejų;
Ne, tokių atvejų nebūna;
Negaliu atsakyti;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar Jūsų įmonėje yra įdarbinami giminės, draugai, pažįstami ?
Taip, buvo tokių atvejų;
Ne, tokių atvejų nėra mūsų įmonėje;
Nežinau;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar Jūsų įmonėje dažni atvejai, kai sakoma viena o daroma kitą ?
Taip, tokie atvejai dažni;
Kartais pasitaiko tokių atvejų;
Ne, tokių atvejų nebūna;
Negaliu atsakyti;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar reaguojama į klientų, partnerių pageidavimus bei pasiūlymus ir visada su jais bendradarbiaujama?
Taip, reaguojama greitai į bet kokius pageidavimus ar pasiūlymus;
Iš dalies taip;
Kartais reaguojama;
Nereaguojama niekaip;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar Jūsų įmonėje investuojama į žmogiškųjų išteklių valdymo plėtrą ?
Darbuotojų sveikatą ir saugumą;
Geresnės karjeros perspektyvas;
Darbinės veiklos ir privataus gyvenimo subalansavimą;
Nuolatinius mokymus darbuotojams;
Atsakingai vykdomas įdarbinimas;
Didesnių įgaliojimų / pasitikėjimo darbuotojais suteikimas;
Pakankamas darbuotojų informavimas;
Geresnės pusiausvyros tarp darbo, šeimos ir laisvalaikio pasiūlymas;
Rūpestis dėl darbingumo bei darbo saugos;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Ar jaučia įmonė atsakomybę santykiuose su suinteresuotomis grupėmis ?
Darbuotojais;
Bendruomene;
Verslo partneriais;
Klientais;
Tiekėjais;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Kaip įmonė prisideda prie bendruomenės gerovės ?
Mokėdama mokesčius;
Įdarbindama darbuotojus;
Vykdydama įvairias rėmimo programas;
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Kiek Jūsų įmonėje dirba darbuotojų ?
2-5 darbuotojai
Iki 10 darbuotojų
10-19 darbuotojų
20-50 žmonių kolektyvas
Daugiau kaip 50 darbuotojų
Jūsų užimamos pareigos:
Vadovas
Vadybininkas
Administracijos darbuotojas
Apskaitos darbuotojas
Specialistas (IT, marketingas)
Kita (įrašykite į žemiau esančią eilutę)
Jeigu pažymėjote langeli "kita", įrašykite čia savo atsakymą
Kiek laiko dirbate įmonėje ?
Mažiau nei 12 mėnesių;
12 – 24 mėnesiai;
25 mėnesiai ir daugiau.
Jūsų lytis:
Vyras;
Moteris;
Jūsų amžius:
18 – 25;
26 – 35;
36 – 45;
46 – 55;
56 ir daugiau;
Jūsų išsilavinimas:
Vidurinis;
Spec. Vidurinis;
Aukštesnysis;
Nebaigtas aukštasis;
Aukštasis.
Pateikti