1. Vadovai įgalina savo darbuotojus 2. Vadovai elgiasi su savo darbuotojais kaip su didelės šeimos nariais 3. Darbuotojai yra lojalūs ir vieni kitais pasitiki 4. Jūsų įmonė skatina darbuotojus aktyviai dalyvauti visose įmonės veiklose bei renginiuose 5. Darbuotojai pasiryžę saugoti savo organizaciją 6. Vadovai pasitiki darbuotojais, jie gali dalyvauti priimant sprendimus 7. Tarp darbuotojų vyrauja harmonija, įmonė laikoma kaip viena didele šeima 8. Jūsų imonei svarbus žmogiškųjų išteklių tobulėjimas, darbuotojų moralė, komandinis darbas 9. Vadovai ryžtasi kurti inovacijas bei prisiimti rizikas 10. Vadovai aktyviai skatina darbuotojus augti bei diegti naujoves 11. Vadovai turi viziją bei idėjas, kaip kurti naujas verslo galimybes 12. Darbuotojams dažnai tenka patirti iššūkius, bei mokytis, augti iš jų 13. Jūsų įmonė kreipia dėmesį į kiekvieno darbuotojo unikalumą, skatina jų inovatyvumą 14. Jūsų įmonė linkusi rizikuoti, yra išties ambicinga bei energinga organizacija 15. Vadovai nustato aiškius tikslus ir griežtai reikalauja, kad darbuotojai juos įgyvendintų 16. Jūsų įmonė visada turi formalias, griežtas taisykles, kurių turi laikytis darbuotojai 17. Jūsų organizacijos veikla pabrėžia stabilumą ir konservatyvią kultūrą 18. Jūsų įmonėje svarbus efektyvumas bei našumas siekiant tikslų 19. Jūsų įmonė yra stabili ir suteikia darbuotojams saugumą dėl darbo 20. Jūsų įmonė yra sisteminga organizacija, kurioje kiekvienas darbuotojas turi konkrečias pareigas, įmonės veiklos yra aiškiai apibrėžtos, laikomasi griežtų taisyklių 21. Vadovai pabrėžia darbo efektyvumo svarbą ir dirba efektyviai 22. Vadovai siekia gerų darbo rezultatų bei tikslų įgyvendinimo, nepaisant asmeninių jausmų 23. Jūsų įmonės kritinis sėkmės faktorius - geras produktyvumas 24. Jūsų įmonėje svarbus darbo efektyvumas - kiekvienas padalinys ir darbuotojas turi konkuruoti su kitais dėl geresnio rezultato 25. Jūsų įmonė stengiasi išlaikyti savo konkurencinius pranašumus 26. Jūsų įmonė kreipia dėmesį į darbuotojų efektyvumo didinimą bei skatina jo siekti