SOCIALINĖ PARTNERYSTĖ

Socialinė partnerystė reiškia konsultacijas ir bendradarbiavimą tarp samdomų darbuotojų (profesinių sąjungų) ir darbdavių (jų organizacijų) įvairiais lygmenimis siekiant nustatyti abipusiškai priimtinas darbo ir užmokesčio sąlygas. Atliekame apklausą apie socialinės partnerystės įgyvendinimo galimybes Jūsų įmonėje. Anketa yra anoniminė, Jums nereikia rašyti nei vardo nei pavardės. Pažymėkite Jums priimtiną variantą arba įrašykite savo. Dėkojame už dalyvavimą apklausoje.

Ar Jus domina informacija apie socialinę partnerystę?

Jeigu domina, prašau, nurodykite kokiose informaciniuose šaltiniuose Jūs ieškote informacijos apie socialinę partnerystę.

Įrašykite savo atsakymą

    Ar Jums pakanka informacijos apie socialinės partnerystės įgyvendinimą Lietuvoje?

    Ar Jūsų įmonėje šiuo metu įgyvendinama socialinė partnerystė?

    Kokia socialinės partnerystės forma yra taikoma Jūsų įmonėje?

    Įrašykite savo atsakymą

      Jūsų nuomone, kokia socialinės partnerystės reikšmė įmonėje?

      Įrašykite savo atsakymą

        Jūsų nuomone, kam labiau naudinga socialinė partnerystė?

        Kaip jūs vertinate/vertintumėte socialinės partnerystės įgyvendinimą Jūsų įmonėje?

        Jūsų nuomone, kodėl socialinė partnerystė gali būti neįgyvendinama įmonėse?

        Įrašykite savo atsakymą

          Jūsų nuomone, kas paskatintų didesnę socialinės partnerystės plėtrą?

          Įrašykite savo atsakymą

            Jūsų nuomone, kaip pasikeis Jūsų padėtis esant (labiau išvystytai) socialinei partnerystei?

            Įrašykite savo atsakymą

              Jūsų lytis:

              Jūsų amžius:

              Jūsų užimamos pareigos:

              Įrašykite savo atsakymą

                Jūsų išsilavinimas:

                Darbuotojų skaičius įmonėje, kurioje dirbate:

                Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą