Skirtingų kartų darbuotojų atsparumą lemiantys veiksniai

Gerb. Tyrimo respondentai,

esu KTU magistro Žmonių išteklių vadybos programos II kurso studentė Ernesta Žukauskaitė. Šiuo metu atlieku tiriamąjį darbą, kurio tikslas yra ištirti veiksnius, kurie lemia skirtingų kartų darbuotojų atsparumą. Apklausa yra anoniminė, gauti rezultatai naudojami tik tyrimo tikslais. Iš anksto dėkoju už Jūsų brangų laiką ir atsakymus!

Jeigu turite klausimų - kreipkitės el.paštu [email protected]

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
1.1. Efektyviai bendradarbiauju su kitais, kad įveikčiau iššūkius darbe

1.2. Aš sugebu atlaikyti sunkų ir ilgai trunkantį darbo krūvį

1.3. Kompetentingai sprendžiu krizes darbe

1.4. Mokausi iš klaidų ir tobulinu darbų atlikimą

1.5. Nuolatos vertinu savo darbinę veiklą ir ją tobulinu

1.6. Efektyviai reaguoju į komentarus įskaitant kritiką

1.7. Ieškau pagalbos darbe, kai man reikia tikslingos pagalbos

1.8. Kreipiuosi į vadovus, kai man reikia jų paramos/pagalbos

1.9. Darbe pokyčius naudoju kaip augimo galimybę

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
2.1. Mano darbo krūvis yra racionalus

2.2. Mano vadovas padeda suderinti mano darbą su asmeniniais gyvenimo poreikiais

2.3. Organizacijoje aukštesnio lygio vadovai demonstruoja paramą darbo ir asmeninio gyvenimo suderinimo programoms

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
3.1. Organizacijoje darbuotojų veiklos vertinimai yra pagrįsti individualiu elgesiu ir požiūriu į darbą

3.2. Organizacijoje darbuotojų veiklos vertinimai yra orientuoti į tobulėjimą ir pažangą darbe

3.3. Organizacijoje darbuotojų veiklos vertinimuose yra akcentuojami kolektyviniai ir ilgalaikiai rezultatai

3.4. Organizacijoje darbuotojai reguliariai gauna grįžtamąjį ryšį apie atliekamus darbus

3.5. Organizacijoje darbuotojų veiklos vertinimai grindžiami objektyviai ir kiekybiškai įvertintais rezultatais

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
4.1. Organizacijoje vyrauja „greitos“ karjeros galimybės, kai per trumpą laiką galimas paaukštinimas pareigose

4.2. Organizacijoje darbuotojams yra suteikiama atsakomybė patiems dėl savo asmeninio tobulėjimo

4.3. Organizacija suteikia karjeros galimybes jauniems žmonėms

4.4. Organizacijoje patys darbuotojai turi galimybę nuspręsti dėl savo karjeros

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
5.1. Mokymų programos mūsų įmonėje padeda darbuotojams įgyti reikiamų įgūdžių tam, kad jie galėtų efektyviai atlikti darbą

5.2. Mokymo programos siekia pagerinti darbuotojų tarpusavio santykius

5.3. Mano įmonė siūlo pakankamai mokymo galimybių, kad galėčiau kompetentingai atlikti savo darbą

5.4. Manau, kad mokymo programos turėtų būti vykdomos dažniau

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
6.1. Manau, kad už savo atliekamą darbą gaunu tinkamą ir teisingą atlygį

6.2. Organizacija moka atlyginimą atsižvelgdama į atsakomybes darbe

6.3. Įmonė gerai susieja atlygį su darbo rezultatais

6.4. Paaukštinimai yra skiriami sąžiningai

6.5. Kai gerai atlieku savo darbą, esu pagiriamas savo vadovo

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
7.1. Ekstravertišku, entuziastingu

7.2. Kritišku, mėgstančiu ginčytis

7.3. Patikimu, drausmingu

7.4. Neramiu, lengvai nuliūstančiu

7.5. Atviru naujoms patirtims, kompleksišku

7.6. Santuriu, ramiu

7.7. Užjaučiančiu, šiltu

7.8. Neorganizuotu, nerūpestingu

7.9. Ramiu, emociškai stabiliu

7.10. Nekūrybišku, paprastu

MoterisVyrasKita

1946m. - 1964m.1965m. - 1981m.1982m. - 2003m.2004m. – dabar

PagrindinisVidurinisAukštesnysis ( aukštasis neuniversitetinis)Aukštasis universitetinis

Vienišas (-a)Vedęs/ištekėjusiTuriu partnerį (-ę)Našlys (-ė)

Skirtingų kartų darbuotojų atsparumą lemiantys veiksniai

1. Apgalvokite savo elgseną įmonėje, kurioje dirbate ir pažymėkite, kiek sutinkate su teiginiais: ✪

2. Pagalvokite apie įmonę, kurioje dirbate, ir pažymėkite, kiek sutinkate su teiginiais: ✪

3. Pagalvokite apie įmonę, kurioje dirbate, ir pažymėkite, kiek sutinkate su teiginiais: ✪

4. Pagalvokite apie įmonę, kurioje dirbate, ir pažymėkite, kiek sutinkate su teiginiais: ✪

5. Pagalvokite apie įmonę, kurioje dirbate, ir pažymėkite, kiek sutinkate su teiginiais: ✪

6. Pagalvokite apie įmonę, kurioje dirbate, ir pažymėkite, kiek sutinkate su teiginiais: ✪

7. Aš save laikau: ✪

8. Jūsų lytis ✪

9. Gimimo metai: ✪

10. Jūsų išsilavinimas: ✪

11. Šeimyninė padėtis: ✪