Ryšys tarp darbutojų kaitos, jų išlaikymo ir įsitraukimo UAB ‚Artameda“ įmonėje

Gerb. respondente,

esame Vilniaus universiteto, Verslo mokyklos, 4-ojo kurso studentai ir atliekame tyrimą apie darbuotojų ryšį tarp jų kaitos, įsitraukimą ir išlaikymą UAB „Artameda“ įmonėje. Tyrimo tikslas - ištirti įmonės UAB „Artameda“ dirbančiųjų nuomonę apie darbuotojų ryšį tarp jų kaitos, įsitraukimo bei išlaikymo, išsiaiškinti sprendimo variantus, kurie sumažintų darbuotojų kaitą ir parengti gerinimo planą. Mums yra labai svarbi kiekvieno Jūsų nuomonė. Atliekamas tyrimas yra anonimiškas. Gauti duomenys bus statistiškai apibendrinti. Labai dėkojame iš anksto už Jūsų atsakymus.

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami

Rezultatai yra viešai prieinami

Mažiau, nei 1 metaiDaugiau nei 1 metai ir mažiau nei 2 metaiDaugiau nei 2 metai ir mažiau nei 3 metaiDaugiau nei 3 metai ir mažiau nei 5 metai5 metai ir daugiau

Labai svarbu	Svarbu	Nei svarbu, nei nesvarbu	Nelabai svarbu	Visiškai nesvarbu
Materialinis skatinimas

Karjeros galimybės

Tobulėjimo galimybės įmonėje

Šilti santykiai kolektyve

Idomus darbo pobūdis

Pripažinimas ir pagyrimai

Labai svarbu	Svarbu	Nei svarbu, nei nesvarbu	Nelabai svarbu	Visiškai nesvarbu
Vadovo sugebėjimas valdyti įmonę

Galėjimas dalyvauti priimant sprendimus

Nepakankamas darbo užmokestis

Pagalba sprendžiant problemas

Aiškiai išreikšti organizacijos tikslai

Labai padeda	Padeda	Nei padeda, nei nepadeda	Nelabai padeda	Visiškai nepadeda
Atlyginimas

Kolektyvas

Karjeros galimybės

Savirealizacija

Vadovybės pagarba

Įmonės įvaizdis

Ryšys tarp darbutojų kaitos, jų išlaikymo ir įsitraukimo UAB ‚Artameda“ įmonėje

1. Jūsų darbo stažas įmonėje?

2. Jūsų užimamos pareigos įmonėje:

3. Kaip įmonė suvokia darbuotojų poreikius ir lūkesčius?

4. Kaip įmonė stengiasi naudoti darbuotojų motyvavimo ir skatinimo būdus?

5. Kiek Jums yra svarbu šie motyvavimo ir skatinimo būdai:

6. Kiek svarbu Jūsų savijautai įmonėje yra žemiau išvardinti veiksniai?

7. Kaip Jums yra svarbus atlyginimas?

8. Kaip Jums yra svarbi galimybė mokytis?

9. Kaip manote ar įmonė Jums siūlo aktualius ir naudingus mokymus?

10. Kaip manote, ar yra svarbus darbuotojų išlaikymas?

11. Kaip padeda, žemiau išvardinti veiksniai, stiprinti darbuotojų išlaikymą?

12. Kaip manote, ar yra svarbus darbuotojų įsitraukimas?

13. Kaip padeda darbuotojų išlaikymas didinti įsitraukimą?

14. Kaip manote, ar įmonė rūpinasi savo darbuotojų išsaugojimu ir išlaikymu?