Ryšys tarp darbutojų kaitos, jų išlaikymo ir įsitraukimo UAB ‚Artameda“ įmonėje

Gerb. respondente,

esame Vilniaus universiteto, Verslo mokyklos, 4-ojo kurso studentai ir atliekame tyrimą apie darbuotojų ryšį tarp jų kaitos, įsitraukimą ir išlaikymą UAB „Artameda“ įmonėje. Tyrimo tikslas -  ištirti įmonės UAB „Artameda“ dirbančiųjų nuomonę apie darbuotojų ryšį tarp jų kaitos, įsitraukimo bei išlaikymo, išsiaiškinti sprendimo variantus, kurie sumažintų darbuotojų kaitą ir parengti gerinimo planą. Mums yra labai svarbi kiekvieno Jūsų nuomonė. Atliekamas tyrimas yra anonimiškas. Gauti duomenys bus statistiškai apibendrinti. Labai dėkojame iš anksto už Jūsų atsakymus.

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami

1. Jūsų darbo stažas įmonėje?

2. Jūsų užimamos pareigos įmonėje:

3. Kaip įmonė suvokia darbuotojų poreikius ir lūkesčius?

4. Kaip įmonė stengiasi naudoti darbuotojų motyvavimo ir skatinimo būdus?

5. Kiek Jums yra svarbu šie motyvavimo ir skatinimo būdai:

6. Kiek svarbu Jūsų savijautai įmonėje yra žemiau išvardinti veiksniai?

7. Kaip Jums yra svarbus atlyginimas?

8. Kaip Jums yra svarbi galimybė mokytis?

9. Kaip manote ar įmonė Jums siūlo aktualius ir naudingus mokymus?

10. Kaip manote, ar yra svarbus darbuotojų išlaikymas?

11. Kaip padeda, žemiau išvardinti veiksniai, stiprinti darbuotojų išlaikymą?

12. Kaip manote, ar yra svarbus darbuotojų įsitraukimas?

13. Kaip padeda darbuotojų išlaikymas didinti įsitraukimą?

14. Kaip manote, ar įmonė rūpinasi savo darbuotojų išsaugojimu ir išlaikymu?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą