Anketa - Personalo valdymo ypatumai

Įmonės vadovas pats atlieka personalo paiešką ir atranką;Įmonėje yra atsakingas žmogus, kuris atlieka personalo atranką;Neturiu nuomonės

□ Taip□ Ne□ Nelabai

Jeidarbas teiktų malonumą;Jei tūrėčiau daugiau sugebėjimų ;Jei būtų sudarytos tinkamos sąlygos dirbti;Jei būtų gera darbinė atmosfera;Jei būtų įvairesnis ir nerutininis darbas;Kita........................................................;

□ Taip□ Ne□ Neturiu nuomonės

Visi darbuotojai žino ką turi padaryti ir už ką yra kiekvienas atsakingas;Apie kokius nors pasikeitimus, kurie susiję sudarbu esame informuojami laiku;Vadovas perduodamas užduotį ir tinkamai pasirūpinareikiamais ištekliais (laiku, darbo priemonėmis ir pan.), kurie yra būtini jai atlikti;

Neaiški dirbamo darbo vertinimo sistema;Kvalifikacijos trūkumas;Vadovo atsakomybės neprisiėmimas ir vengimas;Netinkamai paskirstyti darbo krūviai;Įtempti santykiai su kolegomis;Netinkamas vadovo požiūris į darbuotoją;Netinkama darbo užmokesčio sistema;Informacijos stoka;

Didžiuojos įmonėje, kurioje dirbu;Dirbu šioje įmonėje, nes nerandu geriau;Galvoju keisti darbo vietą;Mano darbo vieta yra patogi ir prasminga;Mano įmonėje darbas pagrįstas pasitikėjimu ir atsakomybę;Gerbiu savo vadovą;Darbe dažniausiai jaučiu teigiamas emocijas;

□ Taip□ Ne□ Neturiu nuomonės

Vadovas nuolat kontroliuoja personalo darbą;Tarp darbuotojų r vadovo yra gryžtamasis ryšys;Vadovas yra sunkiai pasiekiamias, tačiau jis randa laiko pakalbėti, sprendimams surasti ir pakeitim

□ 18 – 26□ 27 – 39□ 40 – 55

VyrasMoteris

VidurinisAukštesnysisAukštasisProfesinis

Personalo valdymo ypatumai

1. Kaip vykdoma Jūsų įmonėje personalo planavimas?

Kaip įsidarbinote šioje įmonėje?

Ar jums patinka užimamos pareigos?

Kokios, Jūsų manymu, yra neigiamos nepasitenkinimo darbo pasekmės?

Kokios priežastys įtakoja Jūsų geresnį darbingumą?

Ar svarbi Jums motyvacija?

Kokios Jūsų organizacijoje egzistuoja motyvacijos priemonės?

Koks yra personalo organizavimas Jūsų įmonėje?

Kuo esate patenkinti dirbamoje įmonėje?

Išskirkite problemas, kurios yra Jūsų įmonėje?

Koks Jūsų požiūris į darbą šioje įmonėje?

Ar dirbamoje įmonėje Jūs esate kontroliuojami?

Kaip Jūsų įmonėje vykdoma personalo kontrolė?

Jūsų amžius?

Jūsų lytis?

Jūsų išsilavinimas?

Jūsų darbo stažas bendrovėje?