Personalo valdymo metodų taikymas įmonėse

Ši anketa skirta sužinoti personalo valdymo metodų taikymą įmonėse. Duomenys bus analizuojami ir naudojami pranešime tema : "Personalo valdymo metodai ir jų esmė". Į klausimus prašau atsakyti sąžiningai.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

VyrasMoteris

TaipNe (Tolimesni klausimai skirti įmonių darbuotojams)

Egzistuoja formalios elgesio taisyklės, kurių privalo laikytis visiFormaliai jos egzistuoja, bet jų beveik nepaisomaGalbūt jos ir yra, bet aš jų nežinauFormalių darbuotojų elgesio taisyklių nėra

TaipIš daliesNe

Taip, visiškai patenkintasTaip, iš dalies patenkintasNe, nepatenkintas

Tikrina visą darbo procesąTikrina tik atliktus darbusVisai netikrina

Piniginė baudaViešas papeikimasPažeminimas pareigoseNesu gavęs

Padėka žodžiuPadėka raštuBilietai į kinąPremijaNėra taikomas skatinimas

Noriu turėti autoritetąGerai sekasi, malonu dirbtiBlogai dirbdamas neteksiu darboReikia dirbti tik gerai

Taip, patenkintas50/50Ne, nepatenkintas

Personalo valdymo metodų taikymas įmonėse

Lytis ✪

Amžius ✪

Išsilavinimas ✪

Ar dirbate įmonėje ? ✪

Įmonės pavadinimas ✪

Kiek laiko dirbate įmonėje ? ✪

Ar jūsų įmonėje yra taikomos vidaus tvarkos taisyklės ? ✪

Ar jūs esate informuotas apie įmonės tikslus ir pasiekimus ? ✪

Ar esate patenkintas įmonėje vykdomais valdymo metodais ? ✪

Kaip yra tikrinamas jūsų darbo procesas ? ✪

Kokios nuobaudos dažniausiai yra taikomos jūsų įmonėję ? ✪

Kaip esate skatinamas? ✪

Stengiuosi dirbti efektyviai nes ... ? ✪

Ar esate patenkintas darbo užmokesčiu ? ✪