34
Pranešti
PraneštaJūsų lytis:
daivazvik
Vieša
Personalo valdymas darbuotojams
Rašau baigiamąjį magistro
darbą, anketos rezultatai
reikalingi personalo valdymo
modelio sukūrimui baldų
gamybos sektoriuje. Būtų
džiugu, jei atsilieptų
baldininkai. Iš anksto
dėkinga!
Jūsų amžius
Jūsų išsilavinimas
Kiek laiko Jūs dirbate šioje įmonėje?
Kokį darbą dirbate organizacijoje?
Ar esate supažindinti su bendrovės vykdoma politika?
Ar prieš įdarbinimą buvo taikomi atrankos metodai?
Kokie atrankos metodai taikomi Jūsų bendrovėje?
Ar Jūs buvote supažindintas (a) su naujuoju darbu, funkcijomis, darbo vieta ir sąlygomis, kolektyvu?
Ar pakankamai suteikiama informacijos naujiems darbuotojams supažindinant juos su darbu, kolektyvu?
Kokios informacijos trūksta įmonėje priimant į darbą, supažindinant su nauju darbu ir kolektyvu?
Ar Jūsų įmonėje taikomos (be darbo užmokesčio) materialinės ar nematerialinės skatinimo priemonės?
Kokios (be darbo užmokesčio) skatinimo priemonės yra taikomos Jūsų įmonėje?
Ar darbuotojų motyvavimas, skatinimas bei mokymas teigiamai veikia įmonės veiklos rezultatus?
Ar bendrovėje organizuojami įvairūs mokymai, kvalifikacijos kėlimo kursai?
Ar bendrovės personalo mokymo ir tobulinimo sistema tenkina Jūsų asmeninius poreikius?
Ar įmonėje skatinamas darbuotojo mokymąsis savo noru (mokslo studijos, kalbų kursai ir kt.)?
Ar Jūsų darbo užduotys yra aiškios ir suprantamos?
Ar Jūsų darbo kolektyvas yra draugiškas ir paslaugus?
Ar įmonėje rengiami darbuotojų susirinkimai, kuriuose supažindinama su įmonės situacija, planais?
Ar Jums yra žinomi kitų įmonės padalinių darbuotojai, jų vykdomi darbai, užduotys?
Ar iškyla nesusipratimų, konfliktinių situacijų su kitų įmonės padalinių darbuotojais?
Ar įmonės vykdoma politika pateisina Jūsų lūkesčius ir siekius?
Ar jaučiate informacijos trūkumą iš savo vadovo apie tam tikrus įmonės veiklos ypatumus, rezultatus?
Ar įmonėje dažnai diegiamos naujovės, vyksta pasikeitimai, pokyčiai?
Ar įmonėje vadovai ir darbuotojai noriai bendrauja tarpusavyje, dalijasi informacija?
Ar norėtumėte ką nors keisti įmonės personalo valdymo sistemoje?
Anketos meniu
Rezultatų analizė
X - atsakymo trukmė sekundėmis, Y - atsakymų kiekis. Norėdami padidinti - žymėkite su pele. Sumažinti - spragtelėkite du kartus.
Anketos statistika
Paspauskite ant valstybės detalesniems rezultatams
| Šiandien | Viso | |
|---|---|---|
| Peržiūrėjimų | 1 | 2855 |
| Atsakymų | 0 | 34 |