Personalo priėmimas į darbą

Esu Vilniaus Verslo kolegijos, Verslo vadybos ir marketingo studentė. Atlieku tyrimą, kurio tikslas - ištirti ką darbo priėmimo etapu jums yra svarbiuasia ir ką reikėtu patobulinti. Ši apklausa yra anoniminė, Jūsų atsakymai konfidencialūs ir naudojami bus tik statistiniams apibendrinimams. Maloniai prašome atsakyti į visus klausimus. Dėkojame už Jūsų atsakymus.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?

Dabartinė gyvenvietė?

Ar karantino laikotarpiu teko dalyvauti darbo pokalbiose?

Ar likote patenkinti kaip vyko darbo pokalbis?

Jei praeitame klausyme atsakėte "ne", atsakykite kodėl?

Kaip vyko pokalbis?

Koks interviu būdas jums prienamiausias?

Jei praeitame klausime pasirinkote gyva interviu, papasakokite kodėl?

Jei užpraeitame klausime pasirinkote online interviu, papasakokite kodėl?

Atsakykite į teiginius

Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Negalėjau prisijungti prie platformos(zoom, teams ir t.t.) kurioje vyko interviu
Nebuvo reikalingos įrangos ( kamera, mikrofonas, ausines)
Techniniai kliučiai pokalbio metu
Korektiškai perduodama visa reikalinga informacija
Buvo sunku užpildyti ir pasirašyti reikalingus dokumentus
Buvo atsiusti visi reikalingi duomenys kaip prisijungti ir prie darbo pokalbio
Buvau informuotas kokia įrangą bus reikalinga pokalbiui

Kokius sprendimus galite pasiūlyti, kad išvengti sunkumu darbo pokalbio metu?

Ar teko susidurti su sunkūmais pandemijos metu ieškant darbą ?

Su kokiais sunkumais susidūrėte pandemijos metu ieškant darbą?

Ar atrankos metu teko daryti testus?

Ar visos sąlygos buvo numatyti, kad galėtumėt praeiti testą?

Jei praeitame klausyme atsakėte "ne", atsakykite kodėl pasirinkote tokį variantą?

Kokios įdarbinimo priemonės naudojo įmonė atrankos metu?

Jūsų manymui tokie įdarbinimo priemonės yra efektyvus?

Ka reikėtu patobulinti jūsų manymui personalo atrankos metu ?