Ka reikėtu patobulinti jūsų manymui personalo atrankos metu ?
Skirti daugiau laiko gyvenimo aprašymams ir charakterio savybių atskleidimui, vietoj didelio dalyvių konvejerio
Daugiau darbo vietu reikia kurti.
Nieko
Susisiekimą netgi ir po to jeigu nepriima į darbą, nes dažniausiai lieki nežinioje ar gavai darbą.
Požiūrį į žmogų
Manau, kad tikrai nėra reikalingi testai, kuriu praktinė vertė yra nuline (jeigu niekaip nėra susijusi su darbo pozicija). Interviu metu klausti tik dominančius klausimus, daugiau kalbėti apie laukiama darbą ir t. t., nemeluoti apie siūlomos pozicijos subtilybes, darbo ypatumus
Nieko nereikėtu
Daugiau dėmesio kreipti į žmogaus asmeninės savybės