Personalo motyvavimo sistemos analizė Rokiškio miesto savivaldybėje - kopija

Sveiki, esu MRU universiteto politikos ir vadybos fakulteto, viešojo administravimo specialybės studentė.Anketos tikslas-ištirti darbuotojų nuomonę apie personalo motyvavimo sistemą valstybinėje institucijoje. Anketa anoniminė. Nuoširdžiai dėkoju už jūsų skirtą laiką anketos atsakymams.

1. Jūsų lytis?

2. Jūsų darbo stažas šioje organizacijoje

3. Jūsų darbo pareigos?

4. Jūsų pajamos per mėnesį neatskaičius mokesčių?

5. Kas Jums yra darbas?

6. Įvertinkite požiūrį į darbą (pasirinkti vieną iš trijų atsakymų):

7. Įvertinkite vadovo elgesį (pasirinkti vieną iš trijų atsakymų):

8. Galimi motyvavimo rezultatai (pasirinkti vieną iš trijų atsakymų):

9. Įvertinkite kuo esate darbe labiausiai patenkinti arba atvirkščiai (pasirinkti vieną iš keturių atsakymų):

10. Darbas, kurį aš dirbu yra svarbus ir man asmeniškai įdomus: (Pasirinkiti Taip, sutinku nuo 5 iki -5 Ne, nesutinku)

11. Dažnai esu motyvuojama/-as, kad dar geriau atlikčiau savo pareigas:

12. Jūsų organizacijoje yra naudojamos bausmės kaip materialinė motyvavimo rūšis?

13. Jūsų organizacijoje yra naudojamas pripažinimas kaip nematerialinė motyvavimo rūšis?

14. Kokie motyvavimo būdai Jums yra svarbūs?

15. Įvertinkite, kokios ekonominės piniginės motyvavimo priemonės Jus motyvuoja labiausiai (pasirinkti vieną iš trijų atsakymų):

16. Įvertinkite, kokios ekonominės nepiniginės motyvavimo priemonės Jus motyvuoja labiausiai (pasirinkti vieną iš trijų atsakymų):

17. Įvertinkite, kokios socialinės-psichologinės motyvavimo priemonės Jus motyvuoja labiausiai (pasirinkti vieną iš trijų atsakymų):

18. Ar sutinkate, kad būtinas motyvavimas, nes tik gerai motyvuotas personalas siekia aukštų rezultatų:

19. Motyvavimas nebūtinas, nes personalas turi dirbti pagal numatytas instrukcijas:

20. Puikiai žinau organizacijos darbo motyvavimo sistemą:

21. Manau, vidinis darbuotojo motyvavimas yra svarbiausias:

22. Taikomos motyvavimo priemonės yra gerai žinomos visiems organizacijos darbuotojams:

23. Organizacijos motyvavimo sistema yra teisinga ir vieninga:

24. Kaip vertinate organizacijos personalo motyvavimo sistemą:

25. Trūksta informacijos apie organizacijos motyvavimo sistemą:

26. Santykiai grupėje (departamentas, skyrius), kurioje aš dirbu, yra geri, o personalas draugiškas ir darbuotojai palaiko vienas kitą įvairiose situacijose:

27. Esu patenkinta savo darbo sąlygomis: dirbu jaukioje aplinkoje, turiu reikiamą įrangą ir prietaisus, geros higienos sąlygos:

28. Aš manau, kad mūsų organizacija yra pati geriausia ir tai prestižinis darbas:

29. Personalą valdo geri ir racionalūs lyderiai, kurie dirba efektyviai ir teisingai:

30. Nustatytas atlyginimas yra teisingas ir visiškai atitinka už atliktus darbus:

31. Aš manau, kad darbo užmokestis turi būti tegul ir nelabai didelis, bet stabilus ir garantuotas:

32. Mane motyvuoja darbe (pasirinkti vieną iš keturių atsakymų):

33. Dėl kokių priežasčių keistumėte darbą?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą