Personalo motyvacijos efektyvumo tyrimas
Šio tyrimo rezultatai bus
naudojami rašant diplominį
darbą. Iš anksto dėkoju
visiems užpildžiusiems anketą.
Ar esate patenkinti savo dabartiniu darbu?
Ar Jums šios kompanijos tikslai ir strategija yra visiškai aiškūs?
Ar Jūsų nuomone įmonėje, kurioje dirbate, esate laikomi asmenybėmis?
Ar Jūsų įmonėje egzistuoja personalo motyvacijos SISTEMA?
Ar Jūs patys jaučiatės motyvuoti siekti sėkmės Jūsų įmonėje?
Kokios motyvacinės priemonės taikomos Jūsų įmonėje?
Jei į ankstesnį klausimą atsakėte kita, įrašykite
- fff
- Konkursai, seminarai geriausiems darbuotojams
- Sveikinimas gimtadienio proga.
- Organizuojamos proginės šventės tik įmonės darbuotojams
- Niekas netaikoma
- priedai prie atlyginimo atsizvelgiant i pardavimo apimti
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: atlyginimo padidinimas
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: premijos skyrimas
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: dovanos
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: laisvalaikio programos
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: organizuojami renginiai su šeimomis
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: organizuojamos bendros darbuotojų kelionės
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: savarankiškumo suteikimas
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: padėka (pagyrimas)
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: pakėlimas pareigose
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: kvalifikacijos kėlimas
Įvertinkite taikomų motyvacijos priemonių efektyvumą: saviraiškos galimybės
Ar Jūs pakankamai informuoti apie įmonės motyvacijos sistemą?
Ar Jūsų nuomone gaunate teisingą atlyginimą už darbą?
Ar Jūsų įmonėje yra galimybių pakilti karjeros laiptais?
Jūsų amžius
- 21
- 24
- 35
- 20
- 21
- 21
- 36
- 25
- 25
- 24