Personalo atrankos proceso analizė ir tobulinimo galimybės

Kokius personalo atrankos metodus naudojate atsirinkdami naują darbuotoją?

  1. Tik interviu
  2. Gan griežtus
  3. Pokalbis/interviu; Kvalifikaciniai testai; Darbinių situacijų imitacija; Siūlome darbuotojams atlikti praktiką ir taip geriau pažinti jį prieš pasirašant sutartį.
  4. CV perziura, interviu
  5. CV perziura, interviu
  6. Interviu, kartais testai.
  7. Innternet (linkedin, skelbimai...) paieskos agenturos, skelbimu spaudoje atsisakeme - nebeefekrtyvu :)
  8. Klausimynai, Kalifornijos testas.
  9. pirminė atranka interviu testai
  10. pokalbius