Personalo atrankos proceso analizė ir tobulinimo galimybės

Dažniausiai naudoju struktūruotą interviu ir praktines užduotis.

Pokalbis, rekomendacijų analizė, žmogaus motyvacija dirbti.

Pokalbiai/ Gebejimu patikrinimo testai/ Rekomendaciju surinkimas.

internetinius portalus ir rekomendacijas.

Profesinius testus, struktūruotą interviu, situacijų simuliacijas ir+ būtinai tikriname rekomendacijas.