PASITIKĖJIMO VADOVU ĮTAKA RYŠIUI TARP VADOVO EMOCINIO INTELEKTO IR DARBUOTOJŲ PSICHOLOGINĖS GEROVĖS DARBE MODERUOJANT AMŽIUI

Sveiki!

Esu Vilniaus Universiteto žmogiškųjų išteklių valdymo magistro studijų studentė. Rašau baigiamąjį magistro darbą, kurio tikslas įvertinti ryšį tarp vadovo emocinio intelekto ir darbuotojų psichologinės gerovės darbe bei pasitikėjimo vadovu ir amžiaus įtaką šiam ryšiui. Anketos duomenys bus pateikiami apibendrinta forma ir naudojami tik moksliniais tikslais. Apklausa yra anoniminė, ją užpildyti užtruksite iki 10 minučių.

Dėkoju už Jūsų įsitraukimą ir skirtą laiką!

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

Ar turite tiesioginį vadovą? ✪

Prie pateiktų teiginių pažymėkite, kiek pateiktos savybės tinka jūsų tiesioginiam(-ei) vadovui(-ei). 1 - ,,Visiškai nesutinku“, 2 - ,,Nesutinku“. 3 - ,,Nei sutinku, nei nesutinku“, 4 - ,,Sutinku“, 5 - ,,Visiškai sutinku“.

Visiškai nesutinku
Nesutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Sutinku
Visiškai sutinku
Dažniausiai geba teisingai suvokti kodėl jaučia tam tikrus jausmus
Gerai supranta savo emocijas
Visuomet puikiai supranta, ką jaučia
Visada žino, ar jis/ji laimingas(-a)
Visada geba suprasti aplinkinių emocijas iš jų elgesio
Yra geras(-a) aplinkinių emocijų stebėtojas(-a)
Yra empatiškas(-a) kitų jausmams ir emocijoms
Geba suvokti aplinkinių emocijas
Visada sau nustato tikslus ir tada stengiasi visomis jėgomis juos pasiekti
Mano, kad jis/ji yra kompetentingas(-a) asmuo
Yra motyvuotas(-a)
Visada skatina save stengtis pasiekti geriausio
Gali valdyti savo pyktį ir racionaliai išspręsti sunkumus
Geba gerai valdyti savo emocijas
Sukilus pykčiui geba greitai nurimti
Gerai kontroliuoja savo emocijas

Į žemiau pateiktus teiginius atsakykite apie save. 1 - ,,Visiškai nesutinku“, 2 - ,,Nesutinku“. 3 - ,,Nei sutinku, nei nesutinku“, 4 - ,,Sutinku“, 5 - ,,Visiškai sutinku“.

Visiškai nesutinku
Nesutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Sutinku
Visiškai sutinku
Aš vertinu žmones su kuriais dirbu
Mano darbas yra džiuginantis
Aš žinau, kad sugebu daryti savo darbą
Aš jaučiu, kad mano darbas yra vertinamas
Darbe noriu imtis iniciatyvos
Man patinka dirbti su savo kolegomis
Man patinka mano darbas
Darbe jaučiuosi pasitikintis (-i)
Mano įdedamos pastangos darbe yra vertinamos
Man rūpi geras mano organizacijos veikimas/funkcionavimas
Aš gerai sutariu su kolegomis
Didžiuojuosi savo darbu
Jaučiuosi darbingas (-a) ir kompetentingas (-a) darbe
Aš žinau, kad kiti organizacijos darbuotojai tiki projektais, ties kuriais aš dirbu
Man patinka imtis iššūkių darbe
Mano santykiai su kolegomis yra paremti pasitikėjimu
Aš matau prasmę savo darbe
Aš jaučiu, kad žinau ką daryti darbe
Kolegos vertina mano sugebėjimus
Aš noriu prisidėti prie organizacijos tikslų siekimo
Tarp kolegų esu priimamas (-a) toks (-ia) koks (-ia) esu
Jaučiu darbe didelę pilnatvę
Žinau savo kaip darbuotojo (-os) vertę
Jaučiuosi pilnaverčiu (-e) savo organizacijos nariu (-e)
Norėčiau būti įsitraukęs (-usi) į organizacijos veiklas už savo pareigų ribų

Į žemiau pateiktus teiginius atsakykite apie save. 1 - ,,Visiškai nesutinku“, 2 - ,,Nesutinku“. 3 -,,Šiek tiek nesutinku“, 4 - ,,Nei sutinku, nei nesutinku“, 5 - ,,Šiek tiek sutinku“, 6 - ,,Sutinku“, 7 - ,,Visiškai sutinku“.

Visiškai nesutinku
Nesutinku
Šiek tiek nesutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Šiek tiek sutinku
Sutinku
Visiškai sutinku
Aš jaučiuosi gana užtikrintas (-a), kad mano vadovas (-ė) visada stengsis su manimi elgtis sąžiningai
Mano vadovas (-ė) niekada nebandytų gauti pranašumo apgaudinėdamas darbuotojus
Aš visiškai pasitikiu savo vadovo (-ės) sąžiningumu
Jaučiu stiprų lojalumą savo vadovui (-ei)
Palaikyčiau savo vadovą (-ę) beveik bet kokioje kritinėje situacijoje
Nesu tikras (-a) dėl lojalumo savo vadovui (-ei)

Ar Jūsų tiesioginis vadovas randasi Lietuvoje?

Jūsų organizacijos, kurioje šiuo metu dirbate, dydis:

Jūsų organizacijos veiklos sritis:

Ar dirbate nuotoliniu būdu?

Jūsų darbo patirtis dabartinėje organizacijoje (metais): (įrašyti skaičių)

Jūsų lytis:

Jūsų amžius (metais): (įrašyti skaičių) ✪

Jūsų išsilavinimas: