Pasidalytosios lyderystės poveikis mokytojų pasitenkinimui darbu: įstaigos mikroklimato vaidmuo.

Esame ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Švietimo lyderystės studijų programos magistrantės. Šiuo metu rengiame baigiamąjį magistro darbą tema „Pasidalytosios lyderystės poveikis mokytojų pasitenkinimui darbu: įstaigos mikroklimato vaidmuo“. Anketa skirta ikimokyklinio ugdymo įstaigų mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, švietimo pagalbos bei kitiems įstaigos specialistams, siekiant išsiaiškinti įstaigos mikroklimato vaidmenį ir pasidalytosios lyderystės poveikį mokytojų pasitenkinimui darbu. Anketos pildymo trukmė iki 10 min. Anketa yra anonimiška ir konfidenciali. Visi gauti duomenys bus naudojami tik baigiamojo darbo tikslų ir rezultatų aptarimui. 

Iš anksto dėkojame už Jūsų skirtą laiką ir nuoširdžius atsakymus.

Visais klausimais, susijusiais su tyrimu, kreipkitės el. paštu: [email protected], [email protected] arba tel. +37067481805, +37060045503

Anketos pildymo tvarka. Įvertinkite kiekvieną teiginį, pažymėdami pasirinktą atsakymo variantą. Svarbu, kad pareikštumėte SAVO nuomonę.

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius:

  1. 23
  2. 40
  3. 35
  4. 54
  5. 39
  6. 34
  7. 34
  8. 44
  9. 38
  10. 34
…Daugiau…

3. Išsilavinimas:

4. Kokio vaikų amžiaus grupėje Jūs dirbate?

5. Koks Jūsų pedagoginis stažas?

  1. 1 met.
  2. 15
  3. 15
  4. 33
  5. 13
  6. 10
  7. 10 m.
  8. 14
  9. 12
  10. 2
…Daugiau…

6. Koks Jūsų pedagoginis stažas dirbant dabartinėje mokykloje?

  1. 1 met.
  2. 15
  3. 15
  4. 33
  5. 4,5
  6. 10
  7. 8 m.
  8. 14
  9. 6
  10. 2
…Daugiau…

7. Dirbate mokytoju vienoje ar keliose ugdymo įstaigose:

8. Kaip dažnai mokykloje atliekate šiuos veiksmus?

9. Kaip vertinate savo gebėjimus šiose srityse?

10. Kaip dažnai naudojate šiuos vaikų pažangos vertinimo būdus savo darbe?

11. Ar sutinkate su šiais teiginiais?

12. Ar sutinkate su šiais teiginiais?

13. Ar sutinkate su šiais teiginiais?

14. Kurie iš išvardintų pasitenkinimo darbu komponentų yra svarbiausi?

Kita

  1. Vadovo palaikymas, paskatinimas
  2. Visi yra teiginiai svarbus darbe
  3. Visi
  4. Šilti santykiai tarp bendradarbių ir vadovo
  5. kolektyvo palaikymas.
  6. Mažiau dokumentų pildymo, tuomet daugiau liktų laiko veiklų pasiruošimams, darbui su vaikais

15. Kaip vertinate šiuos teiginius?

16. Kaip manote ar Jūsų vadovas yra lyderis?

17. Jei Jūsų vadovas yra lyderis ar jis vadovaujasi pasidalytosios lyderystės principais?

18. Kaip vertinate savo įstaigoje naudojamas komunikacijos priemones?

19. Ar jus tenkina naudojamos komunikacijos priemonės?

20. Ar gaunate grįžtamąjį ryšį?

21. Ar sutinkate su šiais teiginiais?

22. Ar savo darbe atliekate šiuos veiksmus?

23. Ar sutinkate su teiginiais?

24. Kaip dažnai atliekate šiuos veiksmus?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą