Organizacinių pokyčių valdymo tyrimas

 

 

Norėdami išsiaiškinti organizacijų požiūrį į pokyčių valdymą atliekame tyrimą. Mums labai svarbūs Jūsų atsakymai ir nuomonė. Tyrimas yra anoniminis ir tai reiškia, kad Jūsų atsakymai bus panaudoti tik apibendrintai duomenų analizei. Konfidencialumą garantuojame.

1. Kokia Jūsų organizacijos pagrindinė veikla? (pasirinkite vieną variantą)

2. Kokios yra Jūsų organizacijos metinės pajamos? (pasirinkite vieną variantą)

3. Kiek darbuotojų dirba Jūsų organizacijoje? (pasirinkite vieną variantą)

4. Jūsų pareigos atstovaujamoje organizacijoje? (įrašykite savo einamas pareigas organizacijoje)

  1. Direktorius
  2. Aptarnavimo padalinio vadovas
  3. vadovas
  4. Vadovas
  5. Investicinių projektų vadovė
  6. Padalinio vadovas
  7. Direktorius
  8. pardavimų departamento vadovė
  9. Verslo grupės vadovas
  10. Generalinė direktorė
…Daugiau…

5. Įvertinkite kiekvieną žemiau pateiktą teiginį. (įvertinkite kiekvieną teiginį penkių balų skalėje)

6. Kokią įtaką ekonominė krizė turėjo Jūsų organizacijos pokyčiams? (pasirinkite vieną tinkamiausią variantą)

Kitas variantas

  1. Skriaudėme darbuotojus nemokamomis atostogomis
  2. Organizacija įkurta po ekoniminės krizės
  3. Mūsų organizacija vykdo tik projektinę veiklą. Veikla banguoja. Yra gautas finansavimas - dirbame. Kada negauname - ieškome per konkursus, tačiau ne visuomet jie yra laimimi.
  4. sumažėjo darbo krūvis
  5. buvo atleista daug darbuotojų
  6. INICIATYVŲ VYKDIMAS SULĖTĖJO DĖL FINANSINIŲ APRIBOJIMŲ
  7. sumažėjo klientų
  8. Netinka nei vienas atsakymas
  9. pradėjome įgyvendinti griežtesnę taupymo politiką (jei tai galima laikyti pokyčių programa)

7. Įvertinkite kiekvieną žemiau pateiktą teiginį. (įvertinkite kiekvieną teiginį penkių balų skalėje)

8. Kurie iš žemiau išvardintų pokyčių buvo pirmiausiai taikomi Jūsų organizacijoje prasidėjus ekonominei krizei? (pasirinkite iki penkių Jums tinkamų atsakymų variantų)

Kitas variantas

  1. nežinia
  2. paslaugų spektro mažinimas
  3. DARRBUOTOJŲ ATLEIDIMAS
  4. Niekas iš aukščiau nurodytų
  5. nebuvo taikoma
  6. Papildomas darbo krūvis darbuotojams be papildomo apmokėjimo
  7. viešajam sektoriui netinka nei vienas variantas
  8. vyksta sudo malimas
  9. Nėra komandos rašyti projektus. Dauguma narių yra pasenę arba dar visai maži, tik pradinėje mokykloje. Vidurinės grandies ar jaunimo trūksta labai, tad projektus tenka rašyti pačiam ir idėjas generuoti taip pat. Visi yra linkę tik džiaugstis pasiekimais ar padėti projektą įgyvendinti, nei ką nors kurti patiems.
  10. islaidu mazinimas
…Daugiau…

9. Prasidėjus ekonominei krizei, kurie pokyčių iniciatyvų elementai Jums buvo sunkiausiai įgyvendinami? (pasirinkite iki trijų Jums tinkamų atsakymų variantų)

Kitas variantas

  1. neteko tuo metu dirbti šioje įmonėje
  2. o kas ta krize ?
  3. viskas vyko sklandžiai
  4. nežinau
  5. Jokie pokyčiai nebuvo įgyvendinami
  6. Nebuvo tokiu
  7. Mūsų veiklai nėra sunkumų net krizės metu
  8. netinka nei vienas
  9. Mums krizės nebuvo
  10. sunkumų nebuvo

10. Kokias organizacijos pokyčių valdymo iniciatyvas planuojate įgyvendinti per artimiausius vienerius metus? (pasirinkite iki trijų Jums tinkamų atsakymų variantų)

Kitas variantas

  1. Nežinia
  2. Nežinau
  3. Įstaigos reorganizaciją
  4. viešajam sektoriui netinka nei vienas variantas
  5. ir toliau suda malsim
  6. jokiu
  7. nežinau
  8. tolimesnės derybos su nauja politine valdžia
  9. -
  10. Tai sprendžia rajono Taryba (politikai)
…Daugiau…

11. Įvertinkite kaip Jūsų organizacijai sekasi valdyti dėl ekonominės krizės kylančius pokyčius? (pasirinkite vieną tinkamiausią variantą, kur 1 – labai blogai, 5 – labai gerai)

12. Kokia dalis Jūsų organizacijos įgyvendintų pokyčių iniciatyvų buvo sėkmingos per pastaruosius 5 metus? (pasirinkite vieną tinkamiausią variantą)

13. Su kokiomis nesėkmėmis teko Jums susidurti Jūsų organizacijoje įgyvendinant pokyčių iniciatyvas? (įvertinkite kiekvieną teiginį penkių balų skalėje)

14. Kuri iš išvardintų charakteristikų būtų geriausias sėkmingos pokyčių iniciatyvos rodiklis? (pasirinkite vieną tinkamiausią variantą)

Kitas variantas

  1. Padaryta pažangų paraiškų rašyme, todėl pastoviai naujos idėjos
  2. Kadangi pokyciai daromi siekiant ilgalaikiu tikslu, ir vienu metu vykdomi keli projektai, tai sakyciau visi auksciau isvardinti rodikliai
  3. Tai, jog susitvarkėme su padidėjusiomis darbo funkcijomis ir mažesniais atlyginimais.
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą