Organizacinių pokyčių poveikis darbuotojams
Gerbiamieji respondentai,
Esu Vilniaus Universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakulteto Verslo vystymo studijų programos studentė, rašanti magistro darbą tema „Organizacinių pokyčių poveikis darbuotojams”. Maloniai prašau atsakyti į anketos klausimus. Anketa anoniminė, duomenys bus panaudoti tik mano darbe. Ačiū už skirtą laiką.
1. Ar esate dirbantis asmuo? (Jei pasirinkote atsakymo variantą „Ne“, toliau į anketą galite neatsakinėti)
2. Ar Jūs susiduriate su pokyčiais savo darbe? (Jei pasirinkote atsakymą „Ne“, pereikite prie 7 klausimo)
3. Prisiminkite neseniai Jūsų darbe įvykusį pokytį ir įvertinkite su kuo jis buvo susijęs:
4. Įvertinkite pokyčių intensyvumą Jūsų organizacijoje:
5. Prisiminkite neseniai Jūsų darbe įvykusį pokytį ir įvertinkite savo savijautą pokyčio metu:
6. Šioje skalėje pateikiami klausimai apie Jūsų jausmus ir mintis, išgyventus per paskutinį mėnesį. Ties kiekvienu klausimu pažymėkite savo atsakymą, kuris nurodo kaip dažnai Jūs atitinkamai jautėtės ar galvojote.
7. Jūsų lytis:
8. Jūsų amžius:
- 24
- 32
- 37
- 29
- 26
- 40
- 25
- 24
- 22
- 24
9. Jūsų turimas išsilavinimas:
10. Kokias pareigas užimate savo organizacijoje?
11. Veiklos sritis, kurioje dirbate:
Kitas variantas
- Pramonės
- Nesvarbu
- Padalinio valdymas
- Valstybės tarnyba
- Odontologija
- Teisė
- Duomenų analitika
- Statyba
- Pramonė
- Maitinas bei statybos
12. Kiek laiko Jūs dirbate dabartinėje organizacijoje?
13. Darbuotojų skaičius Jūsų organizacijoje:
14. Jūsų organizacijos veiklos sektorius:
Kitas variantas
- Socialinės
- Didmeninė prekyba
- Komunikacija
- IT
- IT
- X
- Kultūros
- IT paslaugos
- Didmeninė prekyba
- IT sektorius