Organizacinės kultūros tyrimas
Tiriamojo
darbo "organizacinės
kultūros tyrimas" anketa.
Kiek laiko dirbate bendrovėje?
Ar jūs žinote bendrovės įkūrimo istoriją ir iš kur?
Ką jums reiškia darbas šioje organizacijoje?
Jeigu pasakote, kad čia dirbate, kokia būna aplinkinių reakcija?
Ar yra švenčių, tapusių tradicija?
Laisvalaikio praleidimas tarp bendradarbių inicijuojamas:
Ar turi bendrovė savo simbolius:
Jei turi, tai kokius simbolius:
- Apranga
- vėliava, logotipas, ženkliukas, firminės spalvos
- Vėliavą, ženklą.
- FIrminis ženklas, spalvos
- logotipas
- Vėliava, pomidoras
- Savo zenkla
- logotipą
- firminis zenklas,apranga
- pomidoras
Kaip įmonėje dažniau atliekamas darbas?
Ar įmonė atsižvelgia į darbuotojų poreikius ir interesus?
Ar jūsų gaunamas užmokestis atitinka atliktą darbą?
Darbo įvertinimui įtaką daro:
Ar už papildomą darbą yra atlyginama?
Ar jūsų darbas yra kontroliuojamas?
Ar sudaromos sąlygos tolimesnei karjerai?
Ar kyla organizacijos viduje konfliktai?
Konfliktai sprendžiami:
Ar įmonė palaiko rizikingus, netradicinius sprendimus?
Ar įmonėje naudojami tam tikri specifiniai žodžiai?
Kokie naudojami specifiniai žodžiai:
- -
- suvadybinti
- Trumpiniai, anglicizmai
- Moksline tematika
- darbinis žargonas
- keiksmazodziai