ORGANIZACINĖ DARBUOTOJŲ GEROVĖ

Kokios aukštos darbuotojų (jūsų) gerovės pasekmės?

  1. efektyvumas, produktyvumas, lojalumas
  2. Darbo našumas
  3. gera savijauta, gerai atliekamas darbas, aukšta motyvacija
  4. Didesnis organizacinis isipareigojimas
  5. Darbuotojas patrnkintas, jam malonu ateiti į darbą, jis labiau nori padėti organizavijai .
  6. Motyvacija, gera bei darbinga nuotaika.
  7. Noras eiti į darbą, noras pasiekti aukštesnių darbo tikslų, gera savijauta
  8. Efektyvumas
  9. Gera psichologinė savijauta; geri darbo rezultatai; pasitenkinimas darbu; motyvacija
  10. Geresni rezultatai, laimingesni, motyvuoti darbuotojai.