nediskriminacija, darbo laiko ir poilsio balansas, papildomos naudos
prieš daugiau nei 1m. Vadovų ir darbuotojų komunikacija.
Užduotys ir rodikliai turi būti realūs ir įgyvendinami. Už papildomą darbą turi būti mokamos skatinamosios išmokos.
prieš daugiau nei 6m. sąžiningas darbų paskirstymas, lanksčios darbo valandos , geras atlyginimas, vadovo dėmesys
prieš daugiau nei 6m. Skirti daugiau dėmesio darbu skirstymui bei skatinti atlikti darbuotojus rezultatyviai savo darba motyvuojant priedais
prieš daugiau nei 6m. Tinkamas atlyginimas, investavimas i mokymus,
prieš daugiau nei 6m. Parodydami daugiau dėmesio darbuotojams.
prieš daugiau nei 6m. Atlyginimo kėlimas, Individualus lankstumas darbuotojo atžvilgiu.
prieš daugiau nei 6m. Lanksčios darbo sąlygos
prieš daugiau nei 6m. Atlyginimo pakelimu
prieš daugiau nei 6m. Gerinant vidinį klimatą; tinkamai organizuoti darbą, darbų paskirstymą, kad nebūtų per didelis darbo krūvis; lūkesčius tenkinantis atlyginimas; darbo sąlygos; suteikti galimybę lanksčiai dirbti.
prieš daugiau nei 6m.