lygios galimybės
Darbo aplinka, santykiai tarp kolegų ir vadovo. Darbo sąlygos. Darbuotojų atliekamų funkcijų išgryninimas. Vienodo darbo krūvio paskirstymas.
Dažniausiai tai teigiami organizaciniai veiksniai, kultūra
Kolektyvas, vadovo kompetencija, darbuotoju motyvavimas
darbo ir asmeninio gyvenimo balansas, organizacinis klimatas
Bendravimas, pagirimai, atvyrumas.
Pagarba, lojalumas, atlyginimas.
Teigiama organizacinė kultūra
Atlyginimas, santykiai su vadovu ir kolegomis, lankstumas
Vidinis klimatas, darbo sąlygos, santykiai darbe, atlyginimas