Organizacijos kultūros tyrimas

Gerbiamas Respondente,

Esu Alytus kolegijos studentė, šiuo metu atliekanti tyrimą. Kiekviena jūsų nuomonė labai svarbi. Apklausa anoniminė. Atsakinėdami į klausimus pažymėkite Jūsų nuomonę, situaciją ir t.t. atitinkantį atsakymą ir/ar esant poreikiui, įrašykite papildomą atsakymo variantą tam skirtoje vietoje.

Iš anksto dėkoju už Jūsų nuomonę

Rezultatai yra viešai prieinami

KlasikiniaiSeniNauji, šiuolaikiniai

Pasiektą(ar planuojamą) pelnąOrganizacijos reikšmę bendruomenei/visuomeneiKūrybiškumą, laisvę priimti sprendimusLyčių, rasių bei kultūros lygybęOrganizacijos reikšmę saugant aplinką

Vyrauja tik organizacijos vadovo nuomonė - valdingasVadovas noriai dirba su kolektyvu, komandomisOrganizacijos vadovas atrodo draugiškas žmogusNesu bendravus(ęs) su vadovu

GerusTik blogi atsiliepimaiIr gerus, ir blogusNesu girdėjus(ęs)

TaipNeNežinau

Reikiamą informaciją gaunu susirinkimų metuInformaciją gaunu iš kolegųInformaciją gaunu internetuSkaitau skelbimų lentąKas nors pasako ką darytiInformaciją perduoda vadovasTurime žmogų, kuris praneša visas naujienas

Ramiai išklausote pasakytas pastabas arba reikalavimusIšklausote sakomas pastabas ir bandote pamastyti, kur yra jūsų ar organizacijos klaidaIšklausote pastabas ir apie jas pranešate vadovui ar grupei ir po to jas aptariateIšklausote pasakytas pastabas susierzinę ir nesirengiate į tai kaip nors reaguoti veiksmaisNesiklausote, nes ir taip viskas aišku- klientas nieko nesuprantaPasiklausote ir sakote: " Taip, viską sutvarkysiu" bet net nesirengiate to daryti

Organizacijos kultūros tyrimas

1. Kokiame mieste įsikūrusi organizacija?.

2. Ar organizacija turi savo išskirtinę simboliką?

3. Interjeras dera prie vykdomos veiklos?

4. Kokio stiliaus baldai organizacijoje?

5. Ar organizacijoje įrengta poilsio kambariai? Kas ir kada gali jais naudotis?

6. Ką akcentuoja organizacijos aprašas?

7. Ar vadovo kalbos atrodo patikimos? Ar tai tik įvaizdžio specialistų darbas?

8. Iš vadovo kalbos galima suprasti, koks jis žmogus? Kaip jis vadovauja?

9. Kokius atsiliepimus girdite apie įmonę kurioje dirbate iš savo draugų, kolegų?

10. Ar organizacijos būveinę klientai randa lengvai?

11. Ar yra sudarytos sąlygos klientui patogiai atsisėsti ir palaukti kol bus pakviestas užeiti?

12. Ar organizacijoje yra skundų/pageidavimų knyga?

13. Kaip keičiatės informacija darbe?

14. Ar jaučiatės saugūs dirbdami?

15. Kaip atrodo darbuotojai?

16. Ar organizacijoje deklaruojamos vertybės atsispindi darbuotojų elgesyje?

17. Ar jūsų organizacijoje yra žmonių, kuriuos galima vadinti herojais (lyderiais) ?

18. Ar darbuotojai dėvi uniformas, ženkliukus organizacijos?

19. Ar organizacijoje laisvai galite išsakyti savo mintis?

20. Ar organizacijoje yra:

21. Ar organizacijoje yra tam tikrų ritualų, ceremonijų?

22. Jei girdite neigiamus klientų pasisakymus apie organizacijos vadovą ar kolegas, kaip reaguojate?