Organizacijos, kaip dvasingos organizacijos raiška darbuotojų požiūriu

Mieli respondentai, esu Kauno technologijos universiteto magistrantūros studijų studentė. Šiuo metu rašau magistrantūros baigiamąjį darbą „Verslo organizacijos, kaip dvasingos organizacijos raiška“ tema. 

Šiuo tyrimu siekiama išsiaiškinti ar organizacijoje, kurioje dirbate, yra dvasingumo apraiškų ir kaip dvasingumas reiškiasi Jūsų organizacijoje. 

Pildydami klausimyną, pasirinkite sau artimiausią atsakymą ir jį pažymėkite. Galimas tik vienas atsakymo variantas. Labai prašau į klausimus atsakinėti nuosekliai ir sąžiningai, siekiant užtikrinti kuo tikslesnius tyrimo duomenis. Kad duomenys būtų įtraukti į analizę, būtina atsakyti į visus pateiktus klausimus.

Atlikto tyrimo duomenų analizė ir išvados padės organizacijų vadovams atkreipti dėmesį į problemines vietas ir padės priimti tam tikrus sprendimus, o magistrinio darbo autorei patvirtinti ar paneigti keliamas teorines hipotezes. 

Anketa yra anoniminė, o tyrimo duomenys bus naudojami tik moksliniais tikslais.
Labai dėkoju už Jūsų geranoriškumą ir skirtą laiką.

Rezultatai yra viešai prieinami

Organizacija, kurioje dirbate, yra verslo organizacija?

Ar jūs esate religingas?

Pabaikite sakinį: „Dvasingumas man yra – ...“

Ar pritariate, kad darbe dvasinės vertybės yra būtinos?

Organizacijoje, kurioje dirbu, vadovai remiasi dvasinėmis vertybėmis

Organizacijai, kurioje dirbu, vadovauja empatiškas vadovas

Organizacijai, kurioje dirbu, vadovauja tolerantiškas vadovas

Jei aš turėčiau daugiau laisvo laiko, aš norėčiau daugiau laiko praleisti su savo bendradarbiais neformalioje aplinkoje.

Organizacija, kurioje dirbu, yra sąžininga

Organizacija, kurioje dirbu, yra socialiai atsakinga

Organizacija, kurioje dirbu, rūpinasi vargšais savo bendruomenėje

Organizacijoje, kurioje dirbu, visais darbuotojais rūpinamasi vienodai

Organizacijai, kurioje dirbu, rūpi darbuotojų dvasinė būsena

Organizacijai, kurioje dirbu, rūpi darbuotojų sveikata ir fizinė būklė

Darbas, kurį dirbu, atitinka mano asmeninius poreikius

Organizacija, kurioje dirbu, leidžia atsiskleisti mano sugebėjimams ir talentui

Organizacija, kurioje dirbu, drąsina bei skatina darbuotojus ugdyti naujus įgūdžius ir gebėjimus

Organizacija, kurioje dirbu, atsižvelgia į mano šeimyninį statusą

Darbe aš noriai imuosi naujų pareigų, stengiuosi būti stropus bei atkaklus

Darbe aš elgiuosi atsakingai, nes manau, kad tokiu būdu, tikėtina, darbai geriau seksis

Vadovai mane skatina tobulėti

Darbe aš jaučiu kitų pripažinimą

Mano darbe reikalingas nuolatinis tobulinimasis

Darbe, aš jaučiuosi laimingas ir patenkintas

Organizacijoje, kurioje dirbu, yra vertinama asmeninė patirtis

Darbas, kurį dirbu, daro teigiamą įtaką mano dvasiniam gyvenimui ir asmeniniam augimui

Organizacijos, kurioje dirbu, lyderiai sugeba mane įkvėpti

Teigiamai vertinu savo darbovietės organizacines vertybes

Mano asmeninės vertybės sutampa su organizacijos, kurioje dirbu, vertybėmis

Jaučiu glaudų ryšį su organizacijos, kurioje dirbu, tikslais

Jaučiu glaudų ryšį su organizacijos, kurioje dirbu, misija ir vizija

Mano manymu, organizacija, kurioje dirbu, yra dvasinga

Dvasingumas organizacijoje, kurioje dirbu, labiausiai reiškiasi organizaciniame lygmenyje, t.y. per organizacijos kultūrą, viziją, misiją, vadovavimą, socialinę atsakomybę ir kt.

Dvasingumas organizacijoje, kurioje dirbu, labiausiai reiškiasi asmeniniame lygmenyje, t.y. per darbuotojų siekį ir norą išreikšti save, norą siekti asmeninio dvasinio tobulėjimo, asmeninio potencialo ugdymą, gyvenimo prasmės paieškas darbe ir už jo ribų ir kt.

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Jūsų išsilavinimas?