Organizacijos, kaip dvasingos organizacijos raiška darbuotojų požiūriu
Mieli respondentai, esu Kauno technologijos universiteto magistrantūros studijų studentė. Šiuo metu rašau magistrantūros baigiamąjį darbą „Verslo organizacijos, kaip dvasingos organizacijos raiška“ tema.
Šiuo tyrimu siekiama išsiaiškinti ar organizacijoje, kurioje dirbate, yra dvasingumo apraiškų ir kaip dvasingumas reiškiasi Jūsų organizacijoje.
Pildydami klausimyną, pasirinkite sau artimiausią atsakymą ir jį pažymėkite. Galimas tik vienas atsakymo variantas. Labai prašau į klausimus atsakinėti nuosekliai ir sąžiningai, siekiant užtikrinti kuo tikslesnius tyrimo duomenis. Kad duomenys būtų įtraukti į analizę, būtina atsakyti į visus pateiktus klausimus.
Atlikto tyrimo duomenų analizė ir išvados padės organizacijų vadovams atkreipti dėmesį į problemines vietas ir padės priimti tam tikrus sprendimus, o magistrinio darbo autorei patvirtinti ar paneigti keliamas teorines hipotezes.
Anketa yra anoniminė, o tyrimo duomenys bus naudojami tik moksliniais tikslais.
Labai dėkoju už Jūsų geranoriškumą ir skirtą laiką.
Organizacija, kurioje dirbate, yra verslo organizacija?
Ar jūs esate religingas?
Pabaikite sakinį: „Dvasingumas man yra – ...“
Ar pritariate, kad darbe dvasinės vertybės yra būtinos?
Organizacijoje, kurioje dirbu, vadovai remiasi dvasinėmis vertybėmis
Organizacijai, kurioje dirbu, vadovauja empatiškas vadovas
Organizacijai, kurioje dirbu, vadovauja tolerantiškas vadovas
Jei aš turėčiau daugiau laisvo laiko, aš norėčiau daugiau laiko praleisti su savo bendradarbiais neformalioje aplinkoje.
Organizacija, kurioje dirbu, yra sąžininga
Organizacija, kurioje dirbu, yra socialiai atsakinga
Organizacija, kurioje dirbu, rūpinasi vargšais savo bendruomenėje
Organizacijoje, kurioje dirbu, visais darbuotojais rūpinamasi vienodai
Organizacijai, kurioje dirbu, rūpi darbuotojų dvasinė būsena
Organizacijai, kurioje dirbu, rūpi darbuotojų sveikata ir fizinė būklė
Darbas, kurį dirbu, atitinka mano asmeninius poreikius
Organizacija, kurioje dirbu, leidžia atsiskleisti mano sugebėjimams ir talentui
Organizacija, kurioje dirbu, drąsina bei skatina darbuotojus ugdyti naujus įgūdžius ir gebėjimus
Organizacija, kurioje dirbu, atsižvelgia į mano šeimyninį statusą
Darbe aš noriai imuosi naujų pareigų, stengiuosi būti stropus bei atkaklus
Darbe aš elgiuosi atsakingai, nes manau, kad tokiu būdu, tikėtina, darbai geriau seksis
Vadovai mane skatina tobulėti
Darbe aš jaučiu kitų pripažinimą
Mano darbe reikalingas nuolatinis tobulinimasis
Darbe, aš jaučiuosi laimingas ir patenkintas
Organizacijoje, kurioje dirbu, yra vertinama asmeninė patirtis
Darbas, kurį dirbu, daro teigiamą įtaką mano dvasiniam gyvenimui ir asmeniniam augimui
Organizacijos, kurioje dirbu, lyderiai sugeba mane įkvėpti
Teigiamai vertinu savo darbovietės organizacines vertybes
Mano asmeninės vertybės sutampa su organizacijos, kurioje dirbu, vertybėmis
Jaučiu glaudų ryšį su organizacijos, kurioje dirbu, tikslais
Jaučiu glaudų ryšį su organizacijos, kurioje dirbu, misija ir vizija
Mano manymu, organizacija, kurioje dirbu, yra dvasinga
Dvasingumas organizacijoje, kurioje dirbu, labiausiai reiškiasi organizaciniame lygmenyje, t.y. per organizacijos kultūrą, viziją, misiją, vadovavimą, socialinę atsakomybę ir kt.
Dvasingumas organizacijoje, kurioje dirbu, labiausiai reiškiasi asmeniniame lygmenyje, t.y. per darbuotojų siekį ir norą išreikšti save, norą siekti asmeninio dvasinio tobulėjimo, asmeninio potencialo ugdymą, gyvenimo prasmės paieškas darbe ir už jo ribų ir kt.
Jūsų lytis?
- moteris
- vyras
Jūsų amžius?
- 36
- 43
Jūsų išsilavinimas?
- aukštasis
- aukšt.