Nuotolinio darbo įtaka darbuotojų motyvacijai

Sveiki, esu Viktorija, Kauno kolegijos Alytaus fakulteto Įmonių administravimo studijų programos studentė. Atlieku tyrimą „Nuotolinio darbo įtaka darbuotojų motyvacijai“, kuriuo siekiama išsiaiškinti, kaip nuotolinis darbas veikia darbuotojų motyvaciją. Tyrime kviečiami dalyvauti nuolatos arba dalį darbo laiko nuotoliniu būdu dirbantys asmenys.

Apklausa yra anoniminė ir konfidenciali, o jos rezultatai bus panaudoti rašto darbui.

Dėkoju už Jūsų atsakymus!

Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Kiek Jūsų darbo laiko (%) užima darbas nuotoliniu būdu?

Įvertinkite teiginius remdamiesi savo nuotolinio darbo patirtimi (1 – visiškai nesutinku, 5 – visiškai sutinku).

12345
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu gaunu per mažai informacijos iš kolegų, dirbančių įmonės biure.
Dirbant nuotoliniu būdu man sunku gauti aktualios informacijos iš kolegų, dirbančių įmonės biure.
Kai dirbu nuotoliniu būdu, gaunu labai mažai informacijos iš kolegų, dirbančių įmonės biure.
Jaučiuosi mažiau įtrauktas į savo darbo komandą.
Jaučiu, kad gaunu per mažai informacijos apie aktualius klausimus iš savo darbo komandos.
Man sunkiau naudotis įmonės, kurioje dirbu, paslaugomis ir kitomis naudomis dirbant nuotoliniu būdu.
Nesu tikra (-s), ar nuotolinio darbo metu turėčiau spręsti asmenines problemas ar darbo reikalus
Nesu tikra (-s) dėl prioritetų nuotoliniame darbe: spręsti asmenines ar darbines problemas.
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu negaliu skirti pakankamai laiko darbo užduotimis, nes turiu skirti jį asmeniniams reikalams.
Dirbant nuotoliniu būdu asmeninių problemų sprendimas atima laiko, kurį turėčiau skirti sėkmingam darbo užduočių atlikimui.
Dirbant nuotoliniu būdu man leidžiama nuspręsti, kaip atlikti savo darbą.
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu galiu laisvai pasirinkti metodą savo darbui atlikti.
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu aš pati (pats) kontroliuoju savo darbo planavimą.
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu aš šiek tiek kontroliuoju savo darbo užduočių seką (kada ką darau).
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu tikiu, kad galiu atlikti savo darbą, nes reikalingas pagalbinis personalas man yra lengvai pasiekiamas.
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu tikiu, kad galiu atlikti savo darbą, nes reikalinga informacija man yra prieinama.
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu tikiu, kad galiu atlikti savo darbą, nes gebu prioritetizuoti užduotis taip, kad savo laiką išnaudočiau efektyviai.
Dirbdama (-s) nuotoliniu būdu tikiu, kad galiu atlikti savo darbą, nes gebu įvykdyti kasdienes prioritetines užduotis.
Darbe yra žmonių, kurie rūpinasi mano gerove.
Darbe yra žmonių, nusiteikusių išklausyti mano problemas.
Darbe yra žmonių, kuriais galiu pasikliauti, kai sunku.
Darbe yra žmonių, kurie man padeda.

Įvertinkite teiginius remdamiesi savo per paskutines 30 dienų patirtomis emocijomis, susijusiomis su Jūsų darbu bendrąja prasme (nepriklausomai nuo to, ar dirbate biure, ar nuotoliniu būdu) (1 – niekada; 2 – retai; 3 – kartais; 4 – gana dažnai; 5 – labai dažnai)

12345
Mano darbas verčia mane jaustis piktam (-ai).
Mano darbas verčia mane jaustis neramiam (-iai).
Mano darbas verčia mane jaustis laisvai.
Mano darbas verčia mane jaustis nuobodžiaujančiam (-iai).
Mano darbas verčia mane jaustis ramiam (-iai)
Mano darbas verčia mane jaustis depresyviam (-iai).
Mano darbas verčia mane jaustis neužtikrintam (-ai).
Mano darbas verčia mane jaustis pasišlykštėjusiam (-iai).
Mano darbas verčia mane jaustis pagautam (-ai) ekstazės.
Mano darbas verčia mane jaustis energingam (-ai).
Mano darbas verčia mane jaustis entuziastingam (-ai).
Mano darbas verčia mane jaustis pavargusiam (-iai).
Mano darbas verčia mane jaustis išsigandusiam (-iai).
Mano darbas verčia mane jaustis įsiutusiam (-iai).
Mano darbas verčia mane jaustis liūdnam (-ai).
Mano darbas verčia mane jaustis įkvėptam (-ai).
Mano darbas verčia mane jaustis atsipalaidavusiam (-iai).

Pagalvokite apie savo santykį su dabartiniu darbu, kolektyvu, organizacija ir įvertinkite teiginius (1 – visiškai nesutinku, 5 – visiškai sutinku).

12345
Esu vertinamas dėl savo darbo.
Darbas yra svarbiausia mano gyvenimo dalis.
Be savo darbo gyvenime daugiau neturiu su kuo tapatintis.
Visi mano pasiekimai yra tiesiogiai susiję su mano darbu.
Visuomenėje esu geriau žinomas būtent dėl savo darbo konkrečioje organizacijoje.
Esu kažko vertas savo organizacijos dėka.
Mano ir organizacijos vertybės sutampa.
Savo darbe turiu laisvės nuspręsti, ką daryti.
Savo organizaciją rekomenduočiau kitiems.
Mano darbas trukdo man tapti tuo, kuo noriu būti.
Laikau save neatsiejama savo organizacijos dalimi.
Kai kas nors giria mano organizaciją, priimu tai kaip savo asmeninį laimėjimą.
Man įdomu, ką kiti galvoja apie mano organizaciją.
Jei kas nors kritikuoja mano organizaciją, priimu tai kaip asmeninį įžeidimą.
Savo organizacijos sėkmę traktuoju kaip savo paties (pačios).
Darbas, kurį atlieku savo organizacijoje, yra prasmingas.
Mano darbas man suteikia naudos.
Savo darbą laikau reikšminga savo gyvenimo dalimi.
Kai kalbu apie savo organizaciją, dažnai vartoju žodį „mes“.
Aš maksimaliai prisidedu prie grupės užduočių.
Savo organizacijoje jaučiuosi neatsiejama grupės, su kuria dirbu, dalimi.

Jūsų amžius:

Jūsų lytis:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų organizacijos veiklos sritis:

Ar užimate vadovaujančias pareigas?

Kiek laiko dirbate dabartinėje organizacijoje?