NEĮGALIŲJŲ INTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ

Manau tokius modelius turi daugelis saliu, kaip pavyzdi galiu pamineti Suomija, atlikau ten 3 menesiu praktika ir stebejau kaip psichine negalia turintys asmenys integruojami i darbo rinka, dirba daug specialistu komandiniu principu, buvo grazu paziureti, ne taip kaip pas mus.

ieškoti darbdavių namudininkų, kurie galėtų pristatyti darbo priemones į namus, nes neįgaliesiems sunku išvykti iš namų

Pirmiausia, būtų sudaromos galimybės neįgaliesiems įsigyti profesiją- daugiau turėtų būti mokymo programų, ir ne tik darbininkiškoms profesijoms, bei mokymo įstaigų, kuriose galėtų mokytis neįgalieji. Neįgalieji turėtų būtų integruojami į darbo rinką, o ne mokamos pašalpos.

spec.valstybinių neįgaliųjų užintumo rėmimo programų finansavimas, neįgaliųjų persikvalifikavimas, bei naujų darbo vietų kūrymas.

Tinklas privačių ar viešųjų įstaigų neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo įstaigų

Kuo greičiau pradėti informacinės kampanijas ir visuomenės švietimą dėl neįgaliųjų įdarbinimo.

Kelti neįgaliųjų asmenų profesinės reabilitacijos paslaugų kokybę ir didinti jų galimybes integruotis į darbo rinką.

Skatinti ir stiprinti profesinio rengimo indėlį į inovacijų procesą siekiant didinti konkurencingumą bei verslumą, taip pat naujas įdarbinimo galimybes.

Specializuotos institucijos turėtų tekti neįgaliesiems paslaugas pagal jų poreikius

Sukurti socialines įmones meįgaliesiems pagal jų galimybes pritaikyti darbo valandas.

Įrengtos darbo vietos, pakankamas krepšelis,