NEĮGALIŲJŲ INTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ

Sveiki,rašau baigiamąjį darbą, kurio tema: „Neįgaliųjų integravimo į darbo rinką kryptys ir priemonės“. Baigiamajam darbui atliekama ekspertų apklausa, kurios tikslas – išsiaiškinti neįgaliųjų integravimosi į darbo rinką kryptis ir priemones. Būčiau labai dėkinga jeigu šią anketą užpildytų asmenys, kurie tiesiogiai yra susiję su neįgaliųjų įsidarbinimo galimybėmis. Dėkoju už Jūsų sugaištą laiką.

Įstaigos tipas, kurioje dirbate.

Su kokią negalią turinčiais asmenimis dirbate?

Įvertinkite, kokia yra neįgaliųjų dabartinė situacija darbo rinkoje.

Kokios makro lygmens priežastys lemia neįgaliųjų integracijos į darbo rinką problemas LT?

Prašome pareikšti savo nuomonę, kokia kryptimi turėtų būti plėtojama socialinės apsaugos sistema LT?

Kokios priežastys trukdo įsidarbinti neįgaliesiems (pažymėkite 3-5 pagrindines):

Kokios kryptys ir priemonės labiausiai padėtų pagerinti neįgaliųjų situaciją darbo rinkoje?

Ar tikslinga steigti specializuotas valstybines(iš Užimtumo f.finansuojamas) soc.įmones neįgaliems?

Aprašykite Jūsų įsivaizduojamą neįgaliųjų integravimosi į darbo rinką modelį?

  1. Manau tokius modelius turi daugelis saliu, kaip pavyzdi galiu pamineti Suomija, atlikau ten 3 menesiu praktika ir stebejau kaip psichine negalia turintys asmenys integruojami i darbo rinka, dirba daug specialistu komandiniu principu, buvo grazu paziureti, ne taip kaip pas mus.
  2. ieškoti darbdavių namudininkų, kurie galėtų pristatyti darbo priemones į namus, nes neįgaliesiems sunku išvykti iš namų
  3. Pirmiausia, būtų sudaromos galimybės neįgaliesiems įsigyti profesiją- daugiau turėtų būti mokymo programų, ir ne tik darbininkiškoms profesijoms, bei mokymo įstaigų, kuriose galėtų mokytis neįgalieji. Neįgalieji turėtų būtų integruojami į darbo rinką, o ne mokamos pašalpos.
  4. spec.valstybinių neįgaliųjų užintumo rėmimo programų finansavimas, neįgaliųjų persikvalifikavimas, bei naujų darbo vietų kūrymas.
  5. Tinklas privačių ar viešųjų įstaigų neįgaliųjų profesinės reabilitacijos ir įdarbinimo įstaigų
  6. Kuo greičiau pradėti informacinės kampanijas ir visuomenės švietimą dėl neįgaliųjų įdarbinimo.
  7. Kelti neįgaliųjų asmenų profesinės reabilitacijos paslaugų kokybę ir didinti jų galimybes integruotis į darbo rinką.
  8. Skatinti ir stiprinti profesinio rengimo indėlį į inovacijų procesą siekiant didinti konkurencingumą bei verslumą, taip pat naujas įdarbinimo galimybes.
  9. Specializuotos institucijos turėtų tekti neįgaliesiems paslaugas pagal jų poreikius
  10. Sukurti socialines įmones meįgaliesiems pagal jų galimybes pritaikyti darbo valandas.
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą