Neįgaliųjų asmenų integracija į darbo rinką

Gerbiamas respondente, Esu Vilniaus Universiteto IV kurso socialinio darbo katedros studentė ir atlieku tyrimą, kurio tikslas yra įvertinti darbdavių požiūrį į neįgaliųjų asmenų įdarbinimą, bei įvertinti neįgaliųjų asmenų galimybes, palyginant dviejų šalių darbdavių, Lietuvos ir Jungtinės Karalystės, apklausos rezultatus. Būčiau Jums labai dėkinga už atsakymus. Užtikrinu, kad anketa yra anoniminė. Visa, tyrimo metu gauta informacija, bus naudojama tik baigiamojo darbo rašymo tikslams. Prašau pažymėti labausiai tinkantį atsakymo variantą (kai kur galimi keli variantai). Iš anksto dėkoju už atsakymus ir bendradarbiavimą.

Rezultatai yra viešai prieinami

vyrasmoteris

iki 25 m.nuo 26 iki 40daugiau nei 40

iki 10nuo 11 iki 50nuo 51 iki 100daugiau nei 100

palankusnepalankusman nesvarbu

taipne

atitinkaneatitinkaiš dalies atitinka

taipne

taip, ribojane, manau tai priklauso tik nuo žmogaus noro, nes neįgalaus ir sveiko žmogaus įsidarbinimo galimybės mūsų šalyje yra visiškai vienodos

tik nuo pačių neįgaliųjųnuo visuomenėje vyraujančio požiūrio į neįgaliuosiusnuo ekonominės padėties šalyjenuo valstybės politikos neįgaliųjų atžvilgiunuo darbdavio požiūrio

be abejo, labai svarbusnemanau, nes nedirbantys neįgalieji gauna valstybės palaikymą (pašalpą)

finansinė nepriklausomybė ir savarankiškumaspilnavertiškas socialinis dalyvavimas

iki 10nuo 11 iki 25nuo 26 iki 50daugiau nei 50

fizinę negaliąprotinę negaliąabu variantai

iki 20 mnuo 21 iki 45 m.nuo 46 ir daugiau

taip, visiškai tenkinatenkina iš daliesvisiškai netenkina

Neįgaliųjų asmenų integracija į darbo rinką

1. Jūsų lytis: ✪

2. Jūsų amžius: ✪

3. Jūsų išsilavinimas: ✪

4. Jūsų įmonės veiklos sritis: ✪

5. Darbuotojų skaičius jūsų įmonėje: ✪

6. Jūsų požiūris į neįgaliųjų įdarbinimą: ✪

7. Ar jums teko susidurti su neįgalumu asmeniškai (neįgalus šeimos narys, artimas žmogus)? ✪

8. Ar jūsų įmonėje dirba neįgalieji? ✪

9. Ar jūsų įmonėje sudarytos darbo sąlygos atitinka žmonių su fizine negalia reikalavimus? ✪

10. Jūsų nuomone, ar šalyje yra sudarytos vienodos įsidarbinimo galimybės sveikiesiems ir neįgaliesiems? ✪

11. Ar esate susipažinęs su įstatymuose numatytomis ir vyriausybės teikiamomis lengvatomis, bei nauda įdarbinant neįgalųjį? ✪

12. Jūsų nuomone, ar žmogaus neįgalumas riboja jo galimybes dalyvaujant darbo rinkoje? ✪

13. Neįgaliųjų integracijos į darbo rinką sekmė priklauso: ✪

14. Jūsų nuomone, ar darbas yra svarbus neįgalaus žmogaus gyvenimo aspektas? ✪

15. Koks jūsų manymu yra pagrindinis neįgalaus žmogaus įsidarbinimo tikslas? ✪

16. Kokiais kriterijais vadovautumėtės priimant į darbą neįgalų žmogų? ✪

17. Jeigu jūsų įmonėje nedirba neįgalieji, įvardinkite, prašau, dėl kokių priežasčių: ✪

18. Kiek neįgaliųjų dirba jūsų įmonėje?

19. Neįgaliųjų dirbančių jūsų įmonėje išsilavinimas:

20. Jūsų įmonėje dirbantys neįgalieji turi:

21. Koks neįgaliųjų vidutinis amžius?

22. Ar jus, kaip vadovą, tenkina jūsų organizacijoje dirbančių neįgaliųjų darbo rezultatai?

23. Ko, jūsų manymu, trūksta neįgaliesiems dirbantiems jūsų organizacijoje?