Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
21
prieš daugiau nei 16m.
natalija81
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Neįgaliųjų asmenų integracija į darbo rinką
Gerbiamas respondente, Esu Vilniaus Universiteto IV kurso socialinio darbo katedros studentė ir atlieku tyrimą, kurio tikslas yra įvertinti darbdavių požiūrį į neįgaliųjų asmenų įdarbinimą, bei įvertinti neįgaliųjų asmenų galimybes, palyginant dviejų šalių darbdavių, Lietuvos ir Jungtinės Karalystės, apklausos rezultatus. Būčiau Jums labai dėkinga už atsakymus. Užtikrinu, kad anketa yra anoniminė. Visa, tyrimo metu gauta informacija, bus naudojama tik baigiamojo darbo rašymo tikslams. Prašau pažymėti labausiai tinkantį atsakymo variantą (kai kur galimi keli variantai). Iš anksto dėkoju už atsakymus ir bendradarbiavimą.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
maždaug 52 minutės
1. Jūsų lytis:
 ✪
vyras
moteris
2. Jūsų amžius:
 ✪
iki 25 m.
nuo 26 iki 40
daugiau nei 40
3. Jūsų išsilavinimas:
 ✪
pagrindinis
vidurinis
profesinis
aukštesnysis
aukštasis
4. Jūsų įmonės veiklos sritis:
 ✪
gamyba
prekyba
statyba
paslaugos
kita
5. Darbuotojų skaičius jūsų įmonėje:
 ✪
iki 10
nuo 11 iki 50
nuo 51 iki 100
daugiau nei 100
6. Jūsų požiūris į neįgaliųjų įdarbinimą:
 ✪
palankus
nepalankus
man nesvarbu
7. Ar jums teko susidurti su neįgalumu asmeniškai (neįgalus šeimos narys, artimas žmogus)?
 ✪
taip
ne
8. Ar jūsų įmonėje dirba neįgalieji?
 ✪
taip
ne
9. Ar jūsų įmonėje sudarytos darbo sąlygos atitinka žmonių su fizine negalia reikalavimus?
 ✪
atitinka
neatitinka
iš dalies atitinka
10. Jūsų nuomone, ar šalyje yra sudarytos vienodos įsidarbinimo galimybės sveikiesiems ir neįgaliesiems?
 ✪
taip
ne
11. Ar esate susipažinęs su įstatymuose numatytomis ir vyriausybės teikiamomis lengvatomis, bei nauda įdarbinant neįgalųjį?
 ✪
taip
ne
12. Jūsų nuomone, ar žmogaus neįgalumas riboja jo galimybes dalyvaujant darbo rinkoje?
 ✪
taip, riboja
ne, manau tai priklauso tik nuo žmogaus noro, nes neįgalaus ir sveiko žmogaus įsidarbinimo galimybės mūsų šalyje yra visiškai vienodos
13. Neįgaliųjų integracijos į darbo rinką sekmė priklauso:
 ✪
tik nuo pačių neįgaliųjų
nuo visuomenėje vyraujančio požiūrio į neįgaliuosius
nuo ekonominės padėties šalyje
nuo valstybės politikos neįgaliųjų atžvilgiu
nuo darbdavio požiūrio
14. Jūsų nuomone, ar darbas yra svarbus neįgalaus žmogaus gyvenimo aspektas?
 ✪
be abejo, labai svarbus
nemanau, nes nedirbantys neįgalieji gauna valstybės palaikymą (pašalpą)
15. Koks jūsų manymu yra pagrindinis neįgalaus žmogaus įsidarbinimo tikslas?
 ✪
finansinė nepriklausomybė ir savarankiškumas
pilnavertiškas socialinis dalyvavimas
16. Kokiais kriterijais vadovautumėtės priimant į darbą neįgalų žmogų?
 ✪
Išsilavinimas/Kvalifikacija
Darbo patirtis
Amžius
Lytis
Žinios
Asmeninės savybės
Negalios sunkumas
17. Jeigu jūsų įmonėje nedirba neįgalieji, įvardinkite, prašau, dėl kokių priežasčių:
 ✪
18. Kiek neįgaliųjų dirba jūsų įmonėje?
Pildo tik tie darbdaviai, kurių organizacijoje dirba neįgalieji asmenys
iki 10
nuo 11 iki 25
nuo 26 iki 50
daugiau nei 50
19. Neįgaliųjų dirbančių jūsų įmonėje išsilavinimas:
Pildo tik tie darbdaviai, kurių organizacijoje dirba neįgalieji asmenys
pagrindinis
vidurinis
profesinis
aukštesnysis
aukštasis
20. Jūsų įmonėje dirbantys neįgalieji turi:
Pildo tik tie darbdaviai, kurių organizacijoje dirba neįgalieji asmenys
fizinę negalią
protinę negalią
abu variantai
21. Koks neįgaliųjų vidutinis amžius?
Pildo tik tie darbdaviai, kurių organizacijoje dirba neįgalieji asmenys
iki 20 m
nuo 21 iki 45 m.
nuo 46 ir daugiau
22. Ar jus, kaip vadovą, tenkina jūsų organizacijoje dirbančių neįgaliųjų darbo rezultatai?
Pildo tik tie darbdaviai, kurių organizacijoje dirba neįgalieji asmenys
taip, visiškai tenkina
tenkina iš dalies
visiškai netenkina
23. Ko, jūsų manymu, trūksta neįgaliesiems dirbantiems jūsų organizacijoje?
Pildo tik tie darbdaviai, kurių organizacijoje dirba neįgalieji asmenys
teorinių žinių
patirties
savarankiškumo
pasitikėjimo savo jėgomis
kita
Pateikti