Neįgaliųjų asmenų integracija į darbo rinką
Gerbiamas respondente,
Esu Vilniaus Universiteto IV kurso socialinio darbo katedros studentė ir atlieku tyrimą, kurio tikslas yra įvertinti darbdavių požiūrį į neįgaliųjų asmenų įdarbinimą, bei įvertinti neįgaliųjų asmenų galimybes, palyginant dviejų šalių darbdavių, Lietuvos ir Jungtinės Karalystės, apklausos rezultatus. Būčiau Jums labai dėkinga už atsakymus. Užtikrinu, kad anketa yra anoniminė. Visa, tyrimo metu gauta informacija, bus naudojama tik baigiamojo darbo rašymo tikslams.
Prašau pažymėti labausiai tinkantį atsakymo variantą (kai kur galimi keli variantai).
Iš anksto dėkoju už atsakymus ir bendradarbiavimą.
1. Jūsų lytis:
2. Jūsų amžius:
3. Jūsų išsilavinimas:
4. Jūsų įmonės veiklos sritis:
5. Darbuotojų skaičius jūsų įmonėje:
6. Jūsų požiūris į neįgaliųjų įdarbinimą:
7. Ar jums teko susidurti su neįgalumu asmeniškai (neįgalus šeimos narys, artimas žmogus)?
8. Ar jūsų įmonėje dirba neįgalieji?
9. Ar jūsų įmonėje sudarytos darbo sąlygos atitinka žmonių su fizine negalia reikalavimus?
10. Jūsų nuomone, ar šalyje yra sudarytos vienodos įsidarbinimo galimybės sveikiesiems ir neįgaliesiems?
11. Ar esate susipažinęs su įstatymuose numatytomis ir vyriausybės teikiamomis lengvatomis, bei nauda įdarbinant neįgalųjį?
12. Jūsų nuomone, ar žmogaus neįgalumas riboja jo galimybes dalyvaujant darbo rinkoje?
13. Neįgaliųjų integracijos į darbo rinką sekmė priklauso:
14. Jūsų nuomone, ar darbas yra svarbus neįgalaus žmogaus gyvenimo aspektas?
15. Koks jūsų manymu yra pagrindinis neįgalaus žmogaus įsidarbinimo tikslas?
16. Kokiais kriterijais vadovautumėtės priimant į darbą neįgalų žmogų?
17. Jeigu jūsų įmonėje nedirba neįgalieji, įvardinkite, prašau, dėl kokių priežasčių:
- Nėra įvažiavimo, Per aukšti stalai
- Nesikreipia del darbo.
- dirba
- Dirba
- nera poreikio
- Kazkaip neteko susidurti.
- DIRBA
- niekada nesikreipe neigalieji del isidarbinimo.
- Dirba
- as juos mielai idarbinciau, manau darbdavio poziuris nera tam palankus