per dideli atsipalaidavima
Maziau produktyvus darbas gal, bet labai retu atveju, manau
Negali
fbr
Kartais pamirštu, kad aš apskritai darbe.
darbo kokybė
Darbo produktyvumo stoką
Pririša prie darbo ir jei jis nepatinka, sunku pasidaro mesti.
Neformalus bendravimas prie klientų gali pakenkti
Pagal mane - negali