Nefinansinės darbuotojų motyvacijos priemonės ir jų įtaka

Sveiki, Esu VIKO Kultūrinės veiklos vadybos studentė. Šiuo metu rašau bakalaurinį darbą tema "Nefinansinė darbuotojų motyvacija. Kultūriniai renginiai kaip motyvacinė priemonė". Norėdama išanalizuoti motyvacines priemones taikomas X įmonės darbuotojams bei išsiaiškinti kurios iš taikomų finansinių ir nefinansinių motyvacinių priemonių labiausiai įtakoja efektyvų darbą ir darbuotojų pasitenkinimą atlieku apklausą. Ši apklausa yra anoniminė, Jūsų atsakymai bus apibendrinami ir panaudojami tik statistinei analizei, tad labai prašau atsakyti nuoširdžiai, kad rezultatai atitiktų realybę :) Iš anksto dėkoju už kantrybę ir atsakymus!
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Kaip manote, ar darbuotojų motyvavimas yra būtinas?

Ar esate patenkintas savo dabartiniu darbu?

Kas lemia jūsų pasitenkinimą darbu?

Labai svarbuSvarbuNei svarbu nei nesvarbuNelabai svarbuVisai nesvarbu
Laiku mokamas stabilus atlygis
Karjeros galimybės
Papildomos atostogų dienos (kaip atlygis už gerai atliktą užduotį)
Premijos, priedai prie atlyginimo
Įvertinimo pažymėjimai (pvz.: garbės raštai, padėkos ir pan.)
Kelionės išlaidų iš/į darbą kompensavimas arba atvežimas į darbą įmonės transportu
Nuolaidos teikiamos partnerių siūlomoms paslaugoms (sporto klubai, sveikatingumo paslaugos, kelionės, kuras ir pan.)
Sudaroma galimybė derinti mokslą ir darbą
Kursai, mokymai, seminarai skirti kvalifikacijos kėlimui
Įmonės organizuojamos šventės, pramogos, išvykos
Lankstus sarbo grafkas
Draugiškas kolektyvas
Tinkamos/komfortabilios darbo sąlygos
Galimybė realizuoti save
Socialinės garantijos
Kita

Kas jums buvo svarbu/nesvarbu ateinant dirbti į šią įmonę?

Labai svarbuSvarbuNei svarbu nei nesvarbuNesvarbuVisai nesvarbu
Darbo užmokestis
Pareigų prestižas
Įmonės prestižas
Savirealizacijos galimybės
Darbo grafiko lankstumas
Socialinės garantijos
Karjeros galimybės
Draugų/giminaičių rekomendacijos
Svarbu buvo gauti darbą
Kita

Kurios iš šių motyvacijos priemonių yra taikomos jūsų įmonės (galite žymėti kelis variantus)

Ką manote apie nefinansines motyvavimo priemones (padėkos, komunikacija su vadovu, įmonės renginiai ir pan.)

Dėl kokių priežasčių keistumėte darbą? (Galimi keli atsakymų variantai)

Kaip vertinate įmonėje teikiamas papildomas naudas?

Labai geraiGeraiVidutiniškaiBlogaiLabai blogai
Nuolatinės papildomos nuolaidos su įmonės lojalumo kortele
Papildomos nuolaidos su įmonės lojalumo kortele per šventes
Kalėdinės dovanos darbuotojų vaikams
Ilgamečių darbuotojų sveikinimai
Pirmokų sveikinimai rugsėjo pirmosios proga
Sveikinimai mamos dienos proga
Sveikinimai moters dienos proga
Maximalisto programa darbuotojų vaikams
Sveikinimai Velykų/Kalėdų proga
Įmonės renginiai (Kalėdinis rytmetis, vasaros, žiemos šventės)
Nemokamas autobusas darbuotojams
Geriausių metų darbuotojų apdovanojimai
Galimybė naudotis įmonės biblioteka
Partnerių teikiamos nuolaidos darbuotojams (sporto klubai, telemaxima, Lukoil, Kelionių organizatoriai)
Išvykstamieji komandos formavimo renginiai
Išoriniai mokymai (seminarai, konferencijos organizuojamos kitų įmonių)
Vidiniai mokymai (seminarai, konferencijos)
Vasaros stovyklos užsienyje pažangiausiems darbuotojų vaikams
išpirktos šokių pamokos (merginoms), išnuomota salė Krepšiniui (vaikinams)

Kurios iš įmonėje tiekiamų papildomų naudų Jums atrodo reikalingos/nereikalingos?

ReikalingaNei reikalinga nei nereikalingaNereikalinga
Nuolatinės papildomos nuolaidos su Ačiū kortele
Papildomos nuolaidos su Ačiū kortele per šventes
Kalėdinės dovanos darbuotojų vaikams
Ilgamečių darbuotojų sveikinimai
Pirmokų sveikinimai rugsėjo pirmosios proga
Sveikinimai mamos dienos proga
Sveikinimai moters dienos proga
Maximalisto programa darbuotojų vaikams
Sveikinimai Velykų/Kalėdų proga
Įmonės renginiai (Kalėdinis rytmetis, vasaros, žiemos šventės)
Nemokamas autobusas darbuotojams
Geriausių metų darbuotojų apdovanojimai
Galimybė naudotis įmonės biblioteka
Partnerių teikiamos nuolaidos darbuotojams (sporto klubai, telemaxima, Lukoil, Kelionių organizatoriai)
Išvykstamieji komandos formavimo renginiai
Išoriniai mokymai (seminarai, konferencijos organizuojamos kitų įmonių)
Vidiniai mokymai (seminarai, konferencijos)
Vasaros stovyklos užsienyje pažangiausiems darbuotojų vaikams
išpirktos šokių pamokos (merginoms), išnuomota salė Krepšiniui (vaikinams)

Kokie jūsų santykiai su vadovu?

Kokie jūsų santykiai su kolektyvu?

Kaip manote, kuri (kurios) iš žemiau pateiktų sąlygų galėtų įtakoti geresnius santykius su vadovu?

Kaip manote, kuri (kurios) iš žemiau pateiktų sąlygų galėtų įtakoti geresnius santykius su kolektyvu?

Kiek truko jūsų adaptacinis laikotarpis, kai pradėjote dirbti šioje įmonėje?

Kas jūsų manymų įtakoja lengvesnę ir greitesnę adaptaciją naujame kolektyve?

Ar sutinkate su šiais teiginiais?

Visiškai sutinkuSutinkuNei sutinku nei nesutinkuNesutinkuVisiškai nesutinku
Jūs didžiuojatės įmone, kurioje dirbate
Jūs jaučiate bendradarbių ir vadovų palaikymą darbe
"Naujoko diena" naujai atėjusiam darbuotojui padeda įsilieti į kolektyvą
Jūsų pastangos bei veikla darbe yra įvertinami (padėkos raštai, viešas pagyrimas, vardinės dovanos ir pan.)
Jūsų įmonėje yra skatinama darbuotojų iniciatyva
Jūsų darbas yra įdomus
Jūsų įmonė suteikia karjeros ir tobulėjimo galimybes
Jūsų gaunamas atlyginimas atitinka Jūsų indėlį ir kvalifikaciją
Kinant jūsų darbo kokybei kinta ir jūsų darbo užmokesčio dydis
Kinant jūsų darbo kokybei krūviui ir jūsų darbo užmokesčio dydis
Suteikiamos lojalumo programos Jus motyvuoja geriau dirbti
Jūs esate bent kartą dalyvavęs įmonės organizuotame mokomajame renginyje (seminare, sesijoje, mokymuose)
Jūs esate bent kartą dalyvavęs įmonės organizuotame pramoginiame renginyje
Jūs turite galimybę įsitraukti į kultūrinių įmonės renginių organizavimą (dalyvauti pasirodymuose, prisidėti prie organizatorių)
Svarbu reikšti savo nuomonę vidiniame įmonės intranetiniame forume Jums aktualiais klausimais
Darbo aplinka, kurioje dirbate yra komfortabili
Jūsų santykiai su kolegomis pasikeitė po vieno iš įmonės organizuojamų renginių
Jūsų vadovas bendrauja su departamento darbuotojais bendrų įmonės renginių metu
Jūs pageidaujate, kad vyktų daugiau renginių bendrų įmonės renginių
Jūs pageidaujate, kad vyktų daugiau renginių tik jūsų departamento darbuotojams
Jūs bendraujate su kolegomis ne tik iš savo departamento
Jūs praleidžiate nemažai laiko su bendradarbiais ne darbo metu

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Jūsų gaunamos pajamos

Jūsų užimamos pareigos

Kiek laiko dirbate šioje įmonėje?

Jūsų išsilavinimas

Kokių papildomų naudų, nefansinių motyvacinių priemonių pageidautumėte gauti (be jau naudojamų jūsų įmonėje)?