Nacionalinės mokėjimo agentūros prie Žemės ūkio ministerijos Marijampolės skyriaus darbuotojų motyvavimo sistemos tyrimas

Esu Aleksandro Stulginskio universiteto, Ekonomikos ir vadybos fakulteto, Kaimo plėtros administravimo studijų programos Dovidas Šlekys. Vykdau tyrimą apie Nacionalinės mokėjimo agentūros prie Žemės ūkio ministerijos, Marijampolės skyriaus darbuotojų motyvavimo sistemą. Anketa yra anoniminė. Duomenys bus pateikti apibendrinti.

Pažymėkite Jūsų nuomonę atitinkantį atsakymą.

Rezultatai yra viešai prieinami

Vyras;Moteris.

Tik pajamų šaltinis;Pajamų šaltinis ir galimybė realizuoti savo sugebėjimus;Pajamų šaltinis ir galimybė tobulėti;Pajamų šaltinis ir pasitenkinimas dalyvavimu bendroje veikloje;Kita.

Labai patinka;Patinka;Nepatinka;Labai nepatinka.

iki 2 m;2 - 7 m;7 - 12 m;daugiau nei 12 m.

Taip;Ne;Nežinau.

Būtinas, tik gerai motyvuojamas darbuotojas siekia ir pasiekia rezultatų;Ne, manau, vidinė darbuotojo motyvacija svarbiau;Nesuteikiu tam reikšmės.

Taip;Ne;Nežinau.

Labai gerai;Gerai;Blogai;Labai blogai.

Labai dažnai;Dažnai;Retai;Visai nemotyvuojami.

Taip, motyvacijos priemonės yra aiškios ir žinomos man;Motyvacijos priemonės yra taikomos, bet trūksta informacijos apie jas;Nėra apie tai jokios informacijos.

Ekonominės (piniginės, nepiniginės);Psichologinės.

1	2	3	4	5
Sveikinimai gimtadienio proga

Vadovo bendravimas su darbuotojais

Organizacijos šventės

Apdovanojimai

Padėkos raštai

Įdomus ir turiningas darbas

Patogi darbo vieta

Teigiamas organizacijos klimatas

Paaukštinimas

1	2	3	4	5
Nuolaidos įmonės paslaugoms

Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų

Stažuotės ir mokymai

Tarnybinis automobilis

Įvairios dovanos

Papildomos apmokamos atostogos

Nacionalinės mokėjimo agentūros prie Žemės ūkio ministerijos Marijampolės skyriaus darbuotojų motyvavimo sistemos tyrimas

1. Jūsų lytis?

2. Jūsų pareigos? (įrašykite)

3. Jūsų išsilavinimas?

4. Jūsų amžius?

5. Kas Jums yra darbas?

6. Ar darbas, kurį Jūs dirbate, Jums patinka?

7. Jūsų darbo stažas?

8. Ar noriai einate į darbą kiekvieną dieną?

9. Ar šviečianti saulė motyvuoja Jus dirbti?

10. Ar būtinas darbuotojo motyvavimas?

11. Ar įmonės vykdoma motyvavimo sistema Jus tenkina?

12. Kaip vertinate organizacijos darbuotojų motyvavimo sistemą?

13. Ar dažnai esate motyvuojami, skatinami, kad dar geriau atliktumėte savo pareigas?

14. Ar Jūs esate pakankamai informuotas (-a) apie įmonės motyvavimo sistemą?

15. Kokios motyvacijos skatinimo priemonės Jums priimtinesnės?

16. Kokios ekonominės piniginės motyvacijos priemonės Jus motyvuoja labiausiai? (pasirinkite kelis Jus tenkinančius variantus)

17. Pagal Likerto skalę įvertinkite psichologines motyvavimo priemones: 5 – labai svarbu; 4 – svarbu; 3 – iš dalies svarbu; 2 – nesvarbu; 1 – visiškai nesvarbu.

18. Pagal Likerto skalę įvertinkite ekonomines nepinigines motyvavimo priemones: 5 – labai svarbu; 4 – svarbu; 3 – iš dalies svarbu; 2 – nesvarbu; 1 – visiškai nesvarbu.

19. Ar esate gavę Agentūros nors vieną iš šių apdovanojimų? (pasirinkite kelis Jums tinkančius variantus)

20. Kaip dar būtų galima skatinti ar motyvuoti darbuotojus Jūsų įmonėje? (įrašykite)