Motyvavimo reikšmė darbovietėje

Sveiki,

esu Socialinių mokslų kolegijos transporto ir logistikos verslo IV kurso studentas. Maloniai kviečiu Jus atlikti anonimine apklausą, kuria remiantis būtų galima įvertinti darbuotojų motyvavimo reikšmę.

Lytis:

Amžius:

Į ką pirmiausiai krypsta dėmesys ieškantis darbo?

Kiek laiko esate lojalus esamai darbovietei?

Ar esate patenkintas darbo sąlygomis įmonėje?

Jūsų nuomonę, darbuotojų motyvavimas būtinybė?

Motyvacinės priemonės, kurioms teiktumėte pirmenybę:

Įvertinkite piniginės motyvacijos skatinimo priemonių efektyvumą:

Įvertinkite psichologinės motyvacijos skatinimo priemonių efektyvumą:

Jūsų darbo našumas padidėtų, jei būtų:

Kokią įtaką daro išvardinti veiksniai renkantis darbovietę: (1-didelę įtaką; 2-nežymią įtaką; 3-neturiu nuomonės; 4-nedaro įtakos).

Susidomėjimas turimu darbu: (Pasirinkite vieną arba daugiau variantų).

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą